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我就职于一家小型民营企业,公司的主要业务是工商代理和代理记账。我是公司的hr,其中一部分主要工作就是招聘电话销售人员,这也是我觉得最有压力的工作。现在的求职者大多不愿意从事电话销售,觉得枯燥无味、不容易出业绩,网上投简历的人少之又少,现场招聘会也不是很有效,根本满足不了招聘需求。请问大家,如何开展招聘工作才能有效地招聘到合适的电话销售人员呢?
我就是天天打电话,每天查看上千份简历
人为财死,要让别人看到这个行业可以有钱赚,招聘自然不成问题,但如何让应聘人员看到,这就是你需要去思考的问题了。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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