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公司新来了一个员工,来了5天发现他的工作能力达不到要求,现在要辞退他,这5天工作有没有工资?和他没有签订合同,有打卡记录还有入职文件人员档案填写,入职的时候告知了三个月的试用期
一般期秋叶的做法是不给,但是其实有风险的,她要劳动仲裁的话,需要提供劳动关系存在的证明,比如打卡记录,比如人员档案,如果不能证明存在劳动关系,就没问题
啊?工作一天都要给呀,我们公司的是试工期五天,试工不合格者没有工资的哦,但包吃住
不给的话 他告你们还得付双倍工资 做一天都得发工资的
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