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扣除工资的10%作为绩效工资,是否合理?

2024-11-14 16:33:16 51

扣除工资的10%作为绩效工资,是否合理?

请教:签订劳动合同中薪酬部分并未提出有绩效工资部分,但工作近9个月后,公司提出将工资的10%作为绩效工资,实行每月绩效考核,绩效工资每季度发放一次,是否合理?

回答一:

如果没有你签字的规定中 有这项规定,那么这个规定就是不合理的

回答二:

我面试的时候告诉我基本工资是多少,结果我转正之后才发现,基本工资根本就没有面试时说的那么多,他把40%的绩效也给我算进基本工资去了

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