我公司是生产型企业,一线生产员工均为倒班员工,上班时间为:8:30-20:30(白班),20:30-次日8:30(夜班),两白+两夜+休息两天,长期倒班。
现有一名员工,以前也倒班,两年前公司增加人手,新人倒班,他就调整为长白班。现公司因部门调整,就把新人裁了,调整工作时间,需要他重新倒班。他明确说不同意倒班,然后周末该他上班他不来,周一不该他上班,他又来上班了。这种情况该怎么处理呢?
只要公司是申请了不定时工作制的,每月初或者每周公示出排班表即可。不同意倒班的,可以辞职。但排到该上班不来的,按旷工处理。不该上班自己跑来的,来了直接领导可以友情告知他应该休息,不听非要上的,不影响正常工作那随意,但不算加班,也不算上班。旷工多了该怎么处理怎么处理。