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关于降低公司人力成本,社保和公积金缴纳占比都挺高,不知道各位专家在这方面有没有可操控的方法
现在的人都太现实了,不止是公司不愿意缴纳高额的社保费用,就连员工都不愿意缴纳;
现在公司很多员工都申请按最低社保基数缴纳,虽然费用降低了,但还是与社保规定有违背的,这样的事情该如何处理呢
入股缴纳比例已是法定要求的数字比,那你只能把五险一金的缴存基数调至法定最低
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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