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产假结束后要继续连请半年哺乳假可以劝退吗？这个需要给工资吗？算旷工还是什么假？
首先搞清楚什么是哺乳假，哺乳假是每天一个小时的哺乳时间。这个半年假可以界定为事假了，事假可以不发工资。一般公司要求，全年事假不超过多少天，否则可以解除劳动合同。您可以翻看下公司规章制度方面的内容。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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