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员工提出签无固定期限合同,老板不同意怎么办?

2024-11-08 16:56:50 186

员工提出签无固定期限合同,老板不同意怎么办?

各位前辈:请教大家一件事情我应该怎么做,公司有个员工进入公司已经十几年了,最近一次续签合同老板决定给续签期限为5年,员工不同意,他说他已经不需要签定劳动合同了,连续工作已经10年了,而且也已经连续续签3次合同了,私下我跟他沟通说公司都是这样操作的,他不同意,跟领导讲 ,领导也没有给我回复,l领导不想给他签无固定期限合同,而且说我没有提出解决的办法,事实上我也不知道怎么操作,请求各位前辈给我个意见,谢谢

回答一:

你首先要去了解,领导不想跟他签无固定期限劳动合同的原因是什么?老板决定续签5年,是否老板存在这样的认为,续签5年,5年后合同到期,可以不再续签,不用付任何补偿。而如果 是无固定期限的合同,如果老板想解除合同,需要付补偿金。所以老板才不肯签。

如果是这个原因,你大可以告诉老板,现在不论和员工签有固定期限的合同,还是无固定期限 的合同,合同到期不续签,和解除无固定期限合同,都一样是需要支付补偿金的。两者对企业来讲其实并没有任何区别。而对员工来讲却是吃了一颗定心丸,会更加的有企业归属感。

最后,才是法律条文,必须要签无固定的了。而你前面已经解释过,对企业并无区别,老板又还有什么理由不同意呢。

回答二:

你可以拿出法律具体条文给他看,相信没有领导会知道是吃亏还会去硬着头皮上的

回答三:

你要和领导沟通,说这是劳动法规定的,并不是说员工的个人想法。而且如果不按照法律走,赔偿的还是公司,如果领导还不同意。。。。。。。。。。。

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