第一次进入销售行业做HR， 在这里压根就没有成就感。有的只是挫折感，销售行业注重销售业绩，其他什么都不重要。而销售人员的离职率又高，不停在招聘：公司要扩大需要招销售；销售业绩不达标，辞退；员工压力大，离职；招聘工作一刻不得放松。就这种状态，领导还对招聘工作不满意，工资不得加，脸色还不好看。想离职，想想去了别的地方还不是一样，想问问大家，有什么办法能使我从这种角色中解脱出来吗？
三个方向：
一是继续HR。不断了解/熟悉这个行业与销售业务，到底招聘哪种人才适合本公司，多下些功夫，改善招聘效果。
二是转向销售。自己熟悉了本公司销售和业务，不妨放弃HR转投销售，相信老板是同意的，毕竟人员不好招，有人愿意投进去，肯定欢迎的。
三是跳槽。那就不一定非得选择销售行业了，其他行业也可以的，对吧。
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