我是一个应届毕业生,现在一个小公司实习,领导开会时提到有底薪业务员与无底薪业务员该怎么操作,以及定人定岗的工作开展。但是我拿到这些问题后,却不知道该怎么做,我能获得的资料也比较少,毕竟我还是毫无经验的实习生,由于公司较小,办公室也没有一个能带我的人力资源相关的人员(我是唯一被引进做人事的),我的领导是办公室主任,但经常出差去项目现场察看。我感觉我被当成了专家来使,可我并不是专家啊,我该怎么办?
你现在不是专家,但是你可以借着这些机会让你自己成为专家
不懂不要紧,重要的是知道不懂之后要去学习并运用于实践。实习能有这么好的实践机会,你应该好好的把握,对于以后也是有百利而无一害的
有压力才有动力。经验是时间和做事培养出来的,领导放权给你是对你的信任,你不能漏了底,不懂就查资料、问同行、请老师,熟能生巧,付出的多回报的就多,加油吧。