我是一个应届毕业生，现在一个小公司实习，领导开会时提到有底薪业务员与无底薪业务员该怎么操作，以及定人定岗的工作开展。但是我拿到这些问题后，却不知道该怎么做，我能获得的资料也比较少，毕竟我还是毫无经验的实习生，由于公司较小，办公室也没有一个能带我的人力资源相关的人员（我是唯一被引进做人事的），我的领导是办公室主任，但经常出差去项目现场察看。我感觉我被当成了专家来使，可我并不是专家啊，我该怎么办？
你现在不是专家，但是你可以借着这些机会让你自己成为专家
不懂不要紧，重要的是知道不懂之后要去学习并运用于实践。实习能有这么好的实践机会，你应该好好的把握，对于以后也是有百利而无一害的
有压力才有动力。经验是时间和做事培养出来的，领导放权给你是对你的信任，你不能漏了底，不懂就查资料、问同行、请老师，熟能生巧，付出的多回报的就多，加油吧。
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