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对HR岗位来说,我只是一个幼儿园学生,由的只是学习与参考,现遇到的问题想听一下各位的意见。
因单位所属行业性质决定某些岗位女职工较多,现二胎政策放开后,同岗位有三分之一员工都怀孕要休长假,造成其她人员消极怠工无法正常工作,若公司施行在岗人员平分休长假人员的岗位工资,能否起到激励作用该如何操作。
当然可以了,打了鸡血一样,哈哈,谁出来上班不都是为了钱
不过你要有一个合理的方案,别乱了
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助