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中小型公司如何建立企业文化?

2024-09-12 16:56:25 96

中小型公司如何建立企业文化?

我所在的公司属于传媒公司,主要业务是户外广告。目前公司人员为20人,老板要求工作氛围要轻松,不要紧张严肃,老板在管理上也比较随意,但又要求要有企业文化,这样的公司怎么建立企业文化比较合适呢?

回答一:

一、企业文化定位:企业文化是自己的公司特有的不同于其他公司的东西,有外在的展示物,也有内在的心理层面的东西,这些都是企业内在的东西。 知道了企业文化的内涵才能更好的对企业文化进行逐步的工作开展,把握住对企业文化的认知。

 二、中小企业文化是什么? 对于中小企业,我们通常会知道企业文化说白了就是老板文化,也可能叫家长文化,基本来看都是有较强个人特色的企业家个人文化,这基本上是中小型企业文化的基本形成形式。

 三、通常在企业文化外在表现:

 1、展示物:文化墙、口语、宣传语等等,这些基本是通过一些组织型的活动等来实现的,目的就是通过层层的宣传让企业内部的人知道,做到心里清楚; 

2、内在层:大家一致认可的潜规则,企业内部的所有人认为这个或那个是大家都应该自觉去执行的,去遵守的,这些基本可以算作企业文化了;

 3、老板要求的:这主要要靠老板自己的言传身教了,这个很重要,老板喜欢抽烟的,你看,往往企业的管理层抽烟的就多些,这个时候抽烟可能就是内部的一种企业文化;喜欢喝酒的、喜欢喝茶的也有可能会成为一种企业文化,关键是要看老板自己的切身要求是什么样的。

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