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IT公司的初级招聘应该如何有效的招聘?

2024-11-08 16:39:05 12

IT公司的初级招聘应该如何有效的招聘?

都说IT 公司的招聘最辛苦了,成功的招到一个程序猿进公司简直让让你欣喜若狂。

而我是一枚刚步入职场的小鸟,没有任何招聘经验吗,但是又对招聘很感兴趣,然而在一个公司规模并不算大的工公司来做招聘,对于如何做好这个招聘,我感到很迷茫,希望各位招聘达人赐教,在此多谢了!

回答一:

圈子和群啊~~

我认识的一个做IT的,他IT以及行业的群和圈子一共60多个......你自己看着办...

然后多熟悉下业务,平时跟圈子里的专业人士多聊聊......什么是储备人才,这不就是储备人才库吗?

另外,混论坛,混社区都是办法。拉勾、电猴、内推、周伯通......没听说过吧。豆瓣、果壳、知乎都能招人,不知道吧。

——————

HR就是个聊天的职业,做招聘要会“聊天”;做培训要会“聊天”;做劳动关系更要会“聊天”......聊聊更健康。你不会“聊天”,不会沟通...那HR就难做了啊~~

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