8月份新入职一家售后公司做文员，因跟现公司招聘主管之前认识，当时承诺薪资3500左右，试用期1-2个月，转正后缴纳五险，而现在我们已经转正2个月了，但是一直签不了合同，也缴纳不了保险，咨询情况回复说公司运营部正在跟派遣公司洽谈此事，还说5月份入职员工到现在也没有缴纳保险，至于什么时候可以缴纳现在还不确定。现在工资才2500左右，比承诺的少，保险也落实不了，心里没底，心里就有一种不被重视、随时被辞退的感觉。我该怎么办呢？
收集证据，如每个月的工资条，工资交易记录、考勤记录，必要的时候可以录音，然后申请劳动仲裁。
1、企业对入职员工的承诺是口头的还是书面的。
2、如果不是书面的，他会不承认而拖延不执行。
3、如果是书面的，则企业必须执行，否则就应该有为何不执行的理由，不然就失信于员工，这难道对企业有利？
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