8月份新入职一家售后公司做文员,因跟现公司招聘主管之前认识,当时承诺薪资3500左右,试用期1-2个月,转正后缴纳五险,而现在我们已经转正2个月了,但是一直签不了合同,也缴纳不了保险,咨询情况回复说公司运营部正在跟派遣公司洽谈此事,还说5月份入职员工到现在也没有缴纳保险,至于什么时候可以缴纳现在还不确定。现在工资才2500左右,比承诺的少,保险也落实不了,心里没底,心里就有一种不被重视、随时被辞退的感觉。我该怎么办呢?
收集证据,如每个月的工资条,工资交易记录、考勤记录,必要的时候可以录音,然后申请劳动仲裁。
1、企业对入职员工的承诺是口头的还是书面的。
2、如果不是书面的,他会不承认而拖延不执行。
3、如果是书面的,则企业必须执行,否则就应该有为何不执行的理由,不然就失信于员工,这难道对企业有利?