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在制造业，你进行新员工入职培训时，员工不会认真听讲，你有何办法？
还是那句老话，人家为什么要听你讲？？？你讲的东西对人家有什么用???你讲的有意思吗？？？这三个问题考虑清楚了，当事人的情况也就基本明了了，
还有就是要充分考虑到学员的特性，用他们能听懂的话来讲来说，而不是一味地自说自话；
最后，配套的绩效考核措施，也一定要跟上；
一家之言，仅供参考
不管怎样的企业，如果不实行培训的点名、考核是不行的！还可结合培训进行考试，看看又有谁会不认真！
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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