我们单位是杂志社，女员工占员工总数的95%。随着员工年龄的增长和二胎政策的开放，单位有不少女员工开始计划或已怀孕。某个杂志的编辑组里一共4个人，就有三个人同一时期怀孕。这样使得怀孕后期的编辑工作无法正常进行或无法进行。请问各位老师，单位在不违法劳动法的前提下，如何制定相应的制度和措施，来降低女员工怀孕给单位造成的影响呢？另外但就生二胎的情况，单位能否制定如生一胎和生二胎需间隔几年以及提前告知单位生育计划等制度？请各位老师帮忙指教，不胜感激！
从员工开始请产检假的时候就留意一下吧
1、你这问题提的好同，近期也是企业普遍关心的问题。
2、这问题无解，主动权仍然在员工中，企业是无可奈何的。
3、当然，也不是所有此种情况的女职工都要生育，有可能的话，可做下思想工作，当然这问题他们也要好好思考，也不是都如此要急于生育的，可适当地错开吧。
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