2014年7月，在深圳市南山科技园工作着好好的，突然就被告知老板跑路了，作为人事的我当时就傻眼了，这个老板原来都是设计好的，营业执照注册的法人代表是公司研发经理的名字（研发经理年纪不大，跟他是一个地方人），公司在经营四个月的时候资金就出现问题了（我们当时太相信他描绘的美好蓝图了），在这期间有同事在劳动局举报过公司拖欠工资不发，劳动局工作人员也来公司查过，只不过走了些流程、盖了公章就走了，直到7月底老板彻底跑了，我们都很迷茫，现在南山劳动局立的案，到现在也没一个结果！我们该怎么用法律武器维护自己利益，求各位有经验的大神们指教！
老班跑路了，那还能怎么办？？找得到人还能追回点，招不到人，法院人都找不到了。你还能指望法律能帮你什么......
现在跑路的老板多的是，今天我们圈子里还发了一个全国各地金融企业老板跑路的明细表。很多老板搞金融的，融了资就跑了！
等着呗，捉到人还有点希望。另外公司里值钱的东西往家里搬呗（不过估计办公室里也没啥值钱的东西了）但是人家钱已经转移了或者怎么的。那捉到人让他坐牢以外，你们还是没办法！！
另外你说资金链都断了，也就说这个“企业法人”没有钱了。你们是跟企业法人签的合同，一切债务跟这个企业法人也就是公司有关。找法人代表有鬼用！这是两个概念。如果企业法人没有钱了，那即使老板不跑路。你们也没办法！这也就是有限责任公司中“有限责任”的含义，你做人事的应该知道这一点吧。除非老板抽逃出资或着变卖资产，能够追回，而且还要资产能拍卖后，还能补偿一点残羹。
现在你唯一能做的就是等。如果企业正常经营没钱了的话。就不用等了，找新工作吧。
以后找工作，要找那些有厂房、有门店、有商品、有建筑、有工程......的实业型企业。别找那些就一个写字楼的，那些所谓高档写字楼...很多都是坑...老板跑了你除了搬办公楼里的那些东西以外别无他法
吃一堑长一智吧......
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