领导力的三要素是领导者、被领导者（追随者）和组织环境。领导者是领导行为的主体，他们拥有影响他人并行使管理职权的能力。被领导者是同意接受领导者影响，自愿放弃某些决策自由，以求实现某一目标的人。组织环境是指领导者和被领导者所处的工作环境，这个环境会对他们的领导行为产生影响。
除此之外，有些理论家将领导力的核心要素归为五大能力，包括洞察力、决断力、组织力、行动力和意志力。这些能力是一个领导人的基本能力模型。没有洞察力，就没有预见力；没有决断力，优柔寡断，关键时刻不能杀伐决断；没有组织力，充其量只是个个人英雄；没有行动力，就没有执行力；没有意志力，就无法在困难的时候影响团队，带领团队度过难关。
然而，不同的环境和领导角色可能需要不同的领导力要素。例如，安全领导力的三个组成要素包括安全指导、安全关心和安全控制。同时， 构成领导的第一要素也可以理解为权力，这是个人或群体影响别人或其他群体的信念或行动的能力。
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