员工流失率(EmployeeTurnoverRate)是指某一特定时间内公司内员工离职的数量与公司总员工数之比,常用来衡量员工流动情况。计算员工流失率的一般公式如下:
员工流失率=(离职员工数/平均员工数)×100%
其中,
例如,如果某公司在一年内总共有80名员工,而这一年内有10名员工离职,那么员工流失率可以按如下方式计算:
员工流失率=(10/80)×100%=12.5%
员工流失率的计算可以帮助企业了解员工流动情况,及时发现问题,制定相应的人力资源策略以减少不必要的人员流失,并提高员工满意度。值得注意的是,员工流失率计算可以根据需要的时间段进行,如年度、季度、月度等,以更精确地反映流失情况。