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工资条是必须发放的吗

徐渤
已认证
徐渤已认证
国家一级企业人力资源管理师
三茅人力资源网七年课程教研总监
亚太人才资本研究会特聘专家团、秘书长
畅销书《HR从业进阶人员九讲》、《绩效一本通》、《HR硬实力》作者
畅销《HR学习成长知识地图》主创者之一
2017-2023年《HR生存情况白皮书》主编
2023-03-17 14:48:42 1013

工资条是必须发放的吗

是;

 

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,用人单位应当向劳动者发放工资,并且应当给劳动者开具工资明细表(即工资条)。

 

因此,工资条是用人单位必须发放的文件之一,也是劳动者获取工资信息的重要途径。

 

工资条一般应当包含以下内容:

 

1、用人单位名称、劳动者姓名、工号等基本信息;

 

2、本期工资计算的起止时间;基本工资、绩效工资、津贴补贴等各项收入;

 

3、社会保险、公积金等各项扣除项目;税前工资、税后工资等具体数据;

 

4、工资支付方式(如现金、银行转账等);

 

5、用人单位的印章、签字等信息。

 

除了以上基本内容,不同的用人单位和行业可能会有一些特殊的工资条要求,具体情况需要根据当地的法律法规和公司规定来进行调整。另外,用人单位应当确保工资条的真实、准确和完整,及时发放工资条,劳动者也应当认真核对自己的工资条,如有问题及时向用人单位反映。

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