月薪制的计算方法有很多,每个公司可能会有所不同,一下是列举了三种常用的计算月薪的方法
1、 (固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数) +固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;
2、 (固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数) +固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;
3、固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时。
月薪的日工资的计算方法
日工资是指当月的计薪日,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。日工资计算方法为月工资收入÷月计薪天数。法律快车提示,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。