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劳务派遣是什么意思

劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,到其他企业去工作,并由其所到的企业支付劳务报酬。劳务派遣可以说其实就是一个三方合同。劳务派遣的当事人可以说是与一个机构签订了劳动合同,却又在另外一个企...
2023-02-23 16:57:06

绩效和奖金有什么区别

奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。他们不...
2023-02-23 16:56:36

绩效和提成的区别是什么

绩效工资与提成都可以归属以薪酬结构中,可以同时存在,就是说你的薪资结构中可以有绩效工资也可以含有提成,不冲突,但是两者也是有很大的不同!绩效工资一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这...
2023-02-23 16:56:03

生育津贴和产假工资是二选一吗

生育津贴和产假工资是二选一的,女职工在产假期间工资和生育津贴一般只能拥有一种,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低...
2023-02-23 16:55:26

生育津贴是给单位还是个人

员工生育津贴归个人所有。生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。生育产假期间,停发工资,改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的,用人单位不再支付工...
2023-02-23 16:54:58

hrbp和hr的区别是什么

hrbp和hr的区别还是比较大的,含义、工作内容以及要点都会有大的不同!1、含义不一样HR是HumanResource,是人力资源的意思。HRBP是人力资源业务合作伙伴。显然后者是前者的合作伙伴,这是不一样的。2、工作内容不...
2023-02-23 16:54:18

sabc等级划分是什么意思

SABC是表示等级的意思,也就是将员工的绩效考核结果按不同的等级进行划分,或者将员工的绩效结果分布在不同的等级里。其中S是英文“super”的简写,意为“超级厉害”;A本身代表的意思就是&ld...
2023-02-23 16:53:21

离职率的正确计算公式

离职率是指一定时期内,员工离职的数量占“员工”的比率,常用的计算离职率的方法有四种:算法一:离职率=期间内离职人数/[(期初人数+期末人数)/2]*100%算法二:离职率=期间内离职人数/预算员工人数*100...
2023-02-23 16:51:59

培训体系建设分为几个阶段

培训体系建设应分三个阶段,每个阶段都是非常重要第一阶段1、制订并完善培训管理制度2、建设培训管理团队3、组建内部培训师团队第二阶段1、完善培训课程体系重点开发一线员工的业务技能与服务意识培训课程和中层以...
2023-02-23 16:51:21

雇主责任险的模式有哪些?

雇主责任险模式有两种,一种是无社保保险计划,一种是有社保保险计划。无社保保险计划:被保的员工没有参加工伤保险,商业保险支付给单位的钱,单位用于赔付员工的各项工伤待遇。适用于财务支付能力较差的单位,可...
2023-02-23 16:50:54

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