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绩效管理六步程序是什么

绩效管理的六个步骤是一个通用的程序,用于有效地管理和提升员工的绩效。以下是绩效管理的六个步骤:1、设定目标和期望:在绩效管理的第一步,管理者和员工共同设定明确的工作目标和期望。这些目标应该是具体、可...
2023-06-13 18:56:32

绩效考核考什么

绩效考核是评估员工在工作中的表现和成果的过程。在进行绩效考核时,通常会考虑以下几个方面:1、工作目标达成情况:评估员工在设定的工作目标和任务上的完成情况。考察员工是否能够按时、按质地完成工作,并达到...
2023-06-13 18:56:04

未休福利年休假可以折算工资吗

应休未休年休假工资是指符合条件的劳动者未享受年休假或已休年休假未达到其应享受的年休假天数,而由用人单位根据法定标准向劳动者支付的未休年休假的折算工资。
2023-06-09 19:20:27

应休未休年休假工资标准

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工...
2023-06-09 19:19:48

什么是应休未休年休假工资

应休未休年休假工资是指符合条件的劳动者未享受年休假或已休年休假未达到其应享受的年休假天数,而由用人单位根据法定标准向劳动者支付的未休年休假的折算工资。
2023-06-09 19:19:25

职工申请年假,单位可以不准假吗

可以。根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。因此,用人单位可以在考虑职工意愿的基础上,统筹安排年休假,对职工提出的年假申请具有审...
2023-06-09 19:19:05

职工可否自愿放弃休年假

可以。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。可见,职工自愿放弃休年假并不违反法律法...
2023-06-09 19:18:36

老师每年有2个月寒暑假,还能享受带薪年休假吗

不享受。根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(...
2023-06-09 19:18:13

法定节假日、休息日是否包含在年休假内

不包含。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。此外,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
2023-06-09 19:17:32

职工离职,未休年假如何处理

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用...
2023-06-09 19:17:06

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