VIP
创作中心 学习中心 会员中心

做人力资源要考什么证

人力资源从业者需要考取的证书主要有以下几种:1、人力资源管理师(国家职业资格证书):是人力资源从业者的基本职业资格认证,分为三个级别,分别为初级、中级和高级。考取该证书需要具备一定的工作经验和相关培...
2023-06-25 09:10:43

申请生育津贴需要提供什么材料

申请生育津贴需要提供以下材料:1、申请表:需要填写相关的个人信息,比如姓名、身份证号码、家庭住址、联系电话等等。2、医学证明:医院开具的孕期检查记录、分娩证明、新生儿出生证明等材料。3、身份证明:包括...
2023-06-25 09:07:48

公司给员工办理社保需要什么资料

公司给员工办理社保需要准备以下资料:1、员工的身份证、户口本或外籍人员护照、居住证等有效证件;2、员工的银行账户信息,包括开户行、账号等;3、员工的个人照片;4、公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码...
2023-06-25 09:05:59

社保与养老保险有什么区别

社保和养老保险是两种不同的保险制度。社保通常指社会保险,是指国家为了保障公民的基本生活需要和社会保障而实施的一种社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险。社保...
2023-06-25 09:04:45

人力外包和项目外包有什么区别

人力资源外包和人力资源项目外包是两种不同的外包形式人力资源外包是指外包公司为客户提供一系列人力资源服务,例如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等,以提高客户的人力资源管理效率和降低成本。人力资源外包通常...
2023-06-21 17:15:49

养老保险与社保有什么区别

养老保险和社保是两个不同的概念社保是指社会保险,是由国家规定的一种以社会统筹为基础,以保障职工基本生活和提高职工福利水平为目的的社会保障制度。而养老保险是社保中的一种,是指在职工退休后,由国家或单位...
2023-06-21 16:43:10

劳动就业局是什么单位

劳动就业是国家机关,隶属于人资源和社会保障部门。它的主要职责是负责国家劳动力市场的管理和服务,推动就业创业和职业培训等方面的工作。劳动就业局主要提供以下服务:1、就业信息发布和咨询服务,包括发布就业...
2023-06-21 16:33:52

社会统筹保险是什么

社会统筹保险,是指国家和地方政fu通过法律、政策、机制等手段,对全体公民或特定群体(如职工、农民工等)进行保障和补偿的社会保障制度。它是一种基于共同风险原则,通过集体的、共同的、强制性的方式向社会提供...
2023-06-21 16:28:32

公司给员工买社保需要什么资料

办理公司给员工购买社保需要提供以下资料:1.公司的营业执照副本;2.公司法定代表人身份证明;3.员工的身份证明;4.员工的户口簿或居住证明;5.员工的银行账户信息;6.员工的照片;7.公司与社保机构签订的议或合同...
2023-06-21 16:20:16

人力资源管理的作用是什么

人力资源管理的主要作用是管理和发展组织内的人力资源,以帮助实现组织的战略目标和使命。具体来说,人力资源管理的作用包括:1、招聘和招募:通过招聘和招募适合的人才,确保组织拥有具备所需技能和经验的员工。2...
2023-06-21 16:17:53

共17235条上一页1..1615161616171618161916201621..1724下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • Ann28934 想问下人员清单有什么用途啊?
  • Elliot07536 辞退不满半年的员工应赔偿多少
  • 方小个 接收从其他公司转进来的团队
  • 阿童木47577 来说说今年的招聘情况
  • Jennalin 企业与员工可以签订劳务合同吗?这情况需要交五险吗?
  • 朱元璋90978 这种情况下该如何核实证明人身份的真实性?
  • 三茅学习委员 问答:写了辞职信因协商不一致取回,还能要到经济补偿吗?
  • Tina6340 课程:13 人才梯队-接班人继任计划
  • Tina6340 课程12 人才梯队-关键岗位
  • Tina6340 课程12 人才梯队-关键岗位
  • Tina6340 把哪些人树立成标杆?
  • Emily46320 试工期薪资
  • Tina6340 团队九宫格人才地图示例结论是如何得出?
  • wxf0114 和财务负责人谈提前终止返聘协议怎么谈比较好
  • 兰陵王49962 小公司人事工作应该怎么规划
  • 甜甜shealynn 海外差旅补贴定多少合适?
  • 方小个 大客户销售的培训与考核
  • 清枫斜兰 学校团餐行业年度培训计划如何做
  • do00bby 公司没有设置职级,存在多个岗位同岗不同酬现象,如何设置职级?
  • 商鞅74552 关于约定的试用期已经过了快一个月,但转正薪资一直未给明确答复
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了