今年，是我在单位工作的第八年了。我从初出茅庐的小伙子变成了一个庸庸碌碌的中年人，我习惯了朝九晚五的日子，不出意外的话，我将在岗位上看着孩子长大成人，最后在60岁的某一天办理退休手续。
然而，生活却不总能如人意。
单位虽然清闲，但是人员冗杂，原来的领导退休了，调来了一个新领导。新官上任三把火，第一把火便烧到了我身上，我成了被约谈的人之一。
领导给我们半年的时间，如果半年内没有什么突出的贡献或者业务能力没有任何起色的话，将会被直接解除聘用。
我害怕极了，如果是几年前，我一定说走就走，可是现在不一样了，我上有老下有小，家庭的责任担在我的肩上，我到底该怎么办？
究竟在短时间内我该如何突破呢？那天晚上，我下班时撇到了一样单位公告栏一角泛黄的告示——单位每年有一次升职加薪的机会，只要符合了其中一项职称要求，就有机会。我赶紧上网查了一下，发现考的最多而且认可度最高的还是中级经济师。
时间紧迫，我当时想的是今年必须一次考过，没有任何基础，我深知凭我一个人的力量是不够的，经过筛选、对比，我最终在三茅报名了王涛老师的课程。老师的授课精炼严谨，重难点深入浅出，生动有趣，即使在深夜听课也不会让人觉得无聊而心生困意。
半年的时间很快过去，不出意外地，我拿到了中级经济师的证书。都说优胜劣汰，原来和我一样被约谈的同事大多数都坐以待毙，最后灰头土脸地走人了，而我的业务能力却在这半年来不断精进，并被领导委以重任，拿到证书之后，我的工资直接涨了20%。学习是会上瘾的。现在，我的目标不再是待到退休了，我还想在职场上有更高的发展。
我把我的经验分享给大家，是因为我相信有很多人跟我以前一样甘于平庸，如果在职场上遇到了跟我一样的困难，不如另辟蹊径。我也希望我的经验可以可以给大家带来一点启示，我们没有办法预知未来，但我们可以把握今天。
还有很多人并不知道，人力资源领域还有唯一的国考证书——中级经济师，考取后也可同时获管理师职称证书，一举两得。
身边太多的例子证明，人力资源经济师值得考，考了准没错！
01 考中级经济师有什么好处？
作为业内公认的超有“钱景”证书，中级经济师一直是升职加薪转管理岗的必要条件。
与这个证书相关的岗位薪资都是15k+，而且竞争力杠杠滴！
最重要的是，经济师证书是可以直接评定职称的，考下来不仅有补助，还能升职加薪，甚至可以多领10%的退休金！
拥有证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事，越早考，越能抢到第一波红利：
❶ 含金量高： 国考证书，人社部颁发；
❷ 额外补贴： 最高拿2000元补贴；
❸ 升职高薪： 每月涨薪500~2000；
❹ 简单好考：80%高通过率；
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随着报考人数屡创新高、考试的重大改革，考试难度不断加大，你暗自下决心今年必须通过考试。
但打算自己备考的你，日常是这样的：
懒癌患者：拖延症晚期，看书5分钟，刷手机2小时；
在职备考党：白天上班，晚上备考，苦不堪言；
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