企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
46楼 龙行天下shaq
有贺函的和有甄嬛的,好像都没善终,捂脸。。。
45楼 寒熠
我的作品也参加活动了,欢迎大家支持!
44楼 禾秆草味道
我想问一下2号人事部里面的员工我想全部删除然后再重新录入怎么操作?为什么我每次重新录入都是显示之前的花名册?还有我增加了地址为什么显示不出来呢?
2号学习委员
@禾秆草味道:你好!1、删除员工:员工管理--右上角更多功能--批量删除;2、如果你是批量修改员工信息,请点击导入花名册--批量修改--导入文件,系统会更新你所导入的数据;3、如果你是在增加了花名册表头,请点击员工姓名进入到员工信息详情页查看。
43楼 蕾蕾12lwl
我也要来试试,
小文子
@蕾蕾12lwl:欢迎啊!欢迎加QQ随时和我沟通。
42楼 baby鱼
看了小文子的视频,我也想用2号人事部软件 了。谁来教教我呀。
小文子
@baby鱼:可以先跟着参赛视频里的教学内容学习,其实登录2号人事部的工作台,自己摸索一下,所有功能基本也都能懂,软件很好操作。针对有些企业版才具备的功能,可以预约企业版的客服给您一对一演示,预约地址:https://www.2haohr.com/productService.html?utm_source=teacher。
baby鱼
@小文子:好的,谢谢文子
41楼 可乐518王月红
天啊我哪里敢录屏啊?我看小文子录的就特别棒了啊,小人还能动呢,还能按台灯呢,说到哪里鼠标跟着演示,这么生动的讲解视频--我实在不会弄啊,我觉得看小文子录的就很好了,我们还录啥啊?我是水平低啊,估计没人现场指导,我是录不出来的哈哈
小文子
@可乐518王月红:宣传片是专门的后期大师父做的,我们自己录制都是平时你们录的那种,简单的录屏,参考参赛视频里面第二个、第三个 O(∩_∩)O
40楼 若水唯陌
感谢小文砸,感谢三茅
38楼 小的不会飞
厉害了我的三茅
30楼 可乐518王月红
非常好的活动,因为我们的视频课程销售情况不好,影响了老师的录制热情,但是为什么销售情况不太乐观呢?跟课程质量有一点关系的,否则说实在的,听一次课几毛钱,都不够一根冰棍钱,谁会在乎这根冰棍钱?二现在手机听课特别方便,上下班地铁上就能听课了,关键还是让大家觉得视频课******的有帮助,大家就会踊跃购买课程啦!
这个活动的微信群呢?好像还没拉我进群扩充人脉么哈哈
但是,说实话我们听了课,意见和建议要写在留言区啊,真有建议不太好意思写啊,都是同行啊
另外,我们的PPT有统一格式,大小要求,好像录制起来也没那么方便呢,比如:现在有一些APP录制软件,录起来可能方便一些,效果也好一些,但是不知道能否直接传到三茅上呢(比如:炫课)
最后,感谢可怜的小文子,寻找HR评委辛苦了,感觉要忙死也审核不过来那么多申请哈哈