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找工作，比看薪资更重要的是看老板！

朋友樊鑫刚加入新公司还没两个月，就开始抱怨说想辞职。这次让他流露辞职想法的，不是办公室人际关系不和谐，得罪了关系户同事，而是这段时间通过和老板相处，发现老板不尊重他。在他入职之前，还拍着胸脯和我们说...
2025-06-24 10:45      1.1k 阅读      智联招聘
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企业热招 AI发展催生人才新需求

近期，多地举办AI（人工智能）专场招聘会，多家互联网企业也发布了AI人才“召集令”，凸显业界对AI人才的迫切需求。业内专家认为，随着AI技术向千行百业深度渗透，构建“产学研用”协同的人才培养体系，成为促进未...
2025-06-11 09:21      1.3k 阅读      编辑：三茅网
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多地已明确：招聘破除35岁年龄限制，放宽至45岁

“年龄要求35周岁及以下”，这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现，年龄是其招聘时的重要考量因素，即便不在招聘公告中明示，在筛选简历时也会着重考虑。对于大龄求职者而言，...
2025-06-10 09:16      9.2k 阅读      编辑：三茅网
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找工作伤人的“七宗罪”，都给我退退退！

在求职过程中，你受过哪些窝囊气？根据最近猎聘一次针对今年有求职意愿的应届毕业生的调研，我们从受访者的留言中总结了七大类不能接受的雇主行为，看看你有没有踩过这样的坑。无条件加班强制我义务劳动，要求义务...
2025-06-04 14:53      1.2k 阅读      猎聘
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hr背调会问项目吗

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2025-06-03 14:22      5.4k 阅读      来源：三茅网
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如何问hr背调结果

如何问HR背调结果在求职过程中，背景调查（背调）是一个非常重要的环节。它是用人单位用来验证候选人提供的个人信息及工作经历等真实性的一种方法。一个及时而恰当的沟通能确保你对整个过程有个全面的理解。因此，...
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Deepseek HR在招聘数据清洗与预处理中的作用

DeepSeekHR在招聘数据清洗与预处理中的作用一、工作场景说明在企业的HR部门中，招聘流程中的数据处理与分析是一个重要的环节。这些数据涵盖了众多求职者的简历信息、面试记录、背景调查等。随着企业招聘活动的增多...
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怎么在微信上询问面试结果

怎么在微信上询问面试结果在求职过程中，面试环节是非常关键的一步。然而，除了等待面试官的通知以外，你或许希望能够更加积极地询问面试结果，以确保整个过程的顺利性。现今社会，使用微信询问已成为众多求职者的...
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“应聘文员被说太丑”，深圳人力资源局：已启动核查处置

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职场Gap怎么解释在现今社会，职场中经常会出现一个词汇——“职场Gap”。对于很多人来说，这是一个陌生的词汇，但却在日常职场中频频被提及。那么，职场Gap到底怎么解释呢？首先，我们要理解什么是“Gap”。Gap一...
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