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三茅网 HR资讯 劳动争议
# 劳动争议
员工关系

无效劳动合同而形成的事实劳动关系

摘要：无效劳动合同是指没有依法履行劳动合同所规定的必要条件而被认定为无效的劳动合同。本文将从无效劳动合同的定义、形成的原因及影响、应对方式等方面进行详细探讨。一、无效劳动合同的定义无效劳动合同是指没...
2023-08-05 17:57      212 阅读      来源：三茅网
员工关系

不按规定缴纳社保费，将给用人单位带来哪些严重后果

摘要：不按规定缴纳社保费，将给用人单位带来严重的法律风险、行政处罚、员工维权、企业信誉受损等后果。随着社会的不断发展，人力资源管理已经成为企业管理中不可或缺的一部分。而在人力资源管理中，社保缴纳是企...
2023-08-05 10:04      331 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业未足额缴纳社保的风险

摘要：近年来，人力资源部门对于社保缴纳问题越来越严格，多家企业因未足额缴纳被重罚。本文将从以下几个方面探讨社保缴纳问题，帮助企业避免不必要的风险。一、社保缴纳的意义社保缴纳是企业对员工的一种保障，也...
2023-08-01 17:01      497 阅读      来源：三茅网
通用技能

美国的劳动关系有哪些特点特征

摘要：本文从劳动关系的定义入手，探讨了美国劳动关系的特点与特征，包括：工会制度、法律保障、雇佣关系、劳动力市场等方面。并分析了这些特点的影响及其对人力资源管理的启示。一、劳动关系的定义劳动关系是指雇...
2023-08-01 11:46      960 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工被企业辞退：引起劳动争议如何解决

摘要：本文将从以下几个方面探讨员工被企业辞退引起的劳动争议如何解决：1.劳动争议解决途径；2.劳动争议解决程序；3.劳动争议案例分析。1.劳动争议解决途径劳动争议解决的途径一般分为以下几种：(1)和解：和解是...
2023-07-28 15:47      200 阅读      来源：三茅网
员工关系

与劳务派遣公司解除合同：员工也能享受经济补偿

摘要：在劳务派遣公司解除合同时，员工也有享受经济补偿的权利。本文将详细介绍劳务派遣公司解除合同的相关规定，以及员工应该如何维护自己的权益。一、劳务派遣公司解除合同的规定根据《劳动合同法》的规定，劳动...
2023-07-28 15:44      340 阅读      来源：三茅网
员工关系

企业违法解除或终止劳动合同：支付赔偿金、经济补偿

摘要：本文将详细介绍企业违法解除或终止劳动合同时，应当承担的赔偿金和经济补偿的相关细节，以及相关法规要求，帮助企业人力资源更好地了解和掌握相关知识。一、违法解除或终止劳动合同的定义1.企业在未经过法定...
2023-07-28 15:33      182 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是关键事件：关键事件的分类

摘要：作为一名专业的人力资源，关键事件的分类为主题是必备技能之一。本文将为您详细介绍关键事件的定义、分类及其应用。一、关键事件的定义关键事件是指对于个人、组织或社会而言，具有重要意义、影响深远的事件...
2023-07-28 15:03      2.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同中约定的劳动报酬不明确时，如何解决

摘要：在签订劳动合同时，如果劳动报酬未明确约定，如何解决？本文将从以下五个方面详细阐述解决方法，包括协商约定、参考行业标准、参照同事工资、请求调整、提起仲裁或诉讼。一、协商约定在劳动合同中，如果劳动...
2023-07-24 18:09      324 阅读      来源：三茅网
员工关系

用人单位招用劳动者时向劳动者收取押金是合法的吗

摘要：本文将从法律角度出发，分析用人单位是否可以向劳动者收取押金的合法性，同时提供相关的法律条款和案例解析，为劳动者和用人单位提供参考。1.押金的概念及法律依据押金是指用人单位在招用劳动者时，要求劳动...
2023-07-24 18:06      640 阅读      来源：三茅网

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