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三茅网 HR资讯 劳动争议
# 劳动争议
人力资源规划

穆胜：HR的6层境界

摘要：HR作为企业中不可或缺的一环，其职责与能力也在不断的升级与转变。本文将结合HR穆胜的观点，探讨HR的六个境界，并分析HR在不同境界中需要具备的能力和素质，为HR的职业发展提供一些思路和借鉴。第一层境界：...
2023-08-21 17:25      207 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工坚决不交社保，HR要不要成全他

摘要：员工不交社保是违法行为，HR不能成全他。本文从法律、企业责任和员工利益三方面分析了不交社保的风险和影响，提出了HR应该采取的措施。1.社保缴纳是法律规定根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共...
2023-08-13 19:11      246 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同这样约定，签了也是无效的

摘要：本文从法律角度解析了劳动合同签了也是无效的原因，包括无效的情形、法律风险和法律规定等方面，并提供了相关建议。1.无效的情形劳动合同是用来约定劳动者和用人单位之间的权利义务关系的重要法律文件，但并...
2023-08-13 16:54      230 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

即使你再有权威，也千万不要去碰这三个禁区

摘要：作为一名专业的人力资源，你需要了解哪些是你不能碰触的禁区，避免造成不可挽回的后果。本文将为你详细介绍三个禁区，希望能帮助你更好地开展工作。1.泄露公司机密作为HR，你会接触到很多公司的机密信息，比...
2023-08-11 17:38      251 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

14项组织能力指标及衡量方式

摘要：组织能力是企业成功的关键之一，本文将介绍14项组织能力指标及衡量方式，帮助HR提高组织能力。1.战略规划能力衡量方式：制定和实施战略计划的质量、效率和实施情况。2.目标设定能力衡量方式：目标的可测性、...
2023-08-08 16:05      1.4k 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR必备十大实务书籍推荐

摘要：本文介绍了HR必备的十本实务书籍，包括招聘、绩效考核、薪酬管理、员工关系、人才管理等方面。这些书籍既能帮助初学者快速入门，也能帮助资深专家深入掌握人力资源实务知识。1.《人力资源管理实务》本书是人...
2023-08-07 18:23      1.2k 阅读      来源：三茅网
通用技能

劳动合同拟订十三步法，让你合理规避企业用工风险！

摘要：作为一名专业的人力资源，如何规避企业用工风险？本文提供了劳动合同拟订的十三步法，帮助企业合理规避用工风险。一、明确用工需求在招聘前，企业应明确用工需求，包括岗位职责、工作时间、待遇等，以便拟订...
2023-08-07 17:15      310 阅读      来源：三茅网
职场心得

公司欠薪，HR该怎么出手

摘要：本文从四个方面，分别是了解法律法规、与员工沟通、与公司领导协商、寻求法律途径，探讨了HR如何处理公司欠薪的问题。1.了解法律法规首先，HR需要了解相关的法律法规，以便于更好地处理公司欠薪的问题。在中...
2023-08-07 16:50      281 阅读      来源：三茅网
员工关系

惊恐！企业被劳动仲裁，HR该如何应对

摘要：企业被劳动仲裁是一件让HR头疼的事情，本文从预防为主，应对为辅的角度，为HR提供了一些应对措施和解决方案。一、预防为主1.建立健全的用工制度和规章制度企业应制定具体的用工制度和规章制度，明确员工的职...
2023-08-07 16:37      412 阅读      来源：三茅网
通用技能

一文读懂解除劳动合同，小心掉坑里

摘要：解除劳动合同是一项严肃的工作，需要注意许多细节。本文将从法律、合同、程序等方面，为大家分析解除劳动合同的注意事项，帮助大家避免掉坑。一、法律依据1.《劳动合同法》2.《最高人民法院关于审理劳动争议...
2023-08-06 16:57      208 阅读      来源：三茅网

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