首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 老板
# 老板
员工关系

老板让加班不给加班费怎么办

摘要：本文主要讨论了当老板要求加班却不给予加班费时，员工可以采取的应对措施。首先，员工可以与老板进行沟通，明确加班的原因和工作内容，并争取合理的加班补偿。其次，员工可以寻求法律保护，了解相关劳动法规...
2023-10-13 10:18      801 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

激励员工的有效方法及实施策略

摘要：本文主要探讨了如何有效地激励员工，包括设定明确的目标、提供奖励与认可、提供发展机会和培训、建立良好的沟通与反馈机制等方面的方法和策略。一、引言激励员工是每个老板都需要面对的重要任务。一个积极、...
2023-10-12 15:22      442 阅读      来源：三茅网
员工关系

老板加班不给加班费，员工权益受损

摘要：本文探讨了老板加班不给加班费的问题，并从多个角度分析了这种做法的不合理性和对员工权益的损害。1.背景介绍在现代社会中，加班已成为常态，但老板不给加班费的情况却时有发生。这种做法不仅违反劳动法规定...
2023-10-12 14:34      411 阅读      来源：三茅网
员工关系

老板不给加班费又要求加班,怎么办

摘要：本文主要讨论了老板不给加班费却要求员工加班的情况下该如何应对。在这种情况下，员工可以通过以下几个步骤来解决问题：1.了解相关法律法规；2.与老板进行沟通；3.寻求帮助；4.寻找其他工作机会。通过这些方...
2023-10-12 11:01      824 阅读      来源：三茅网
热点资讯

MBTI竟有职场鄙视链，听说E人更吃香

来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）最近，职场中风靡着一种新的聊天破冰话题：你是I人还是E人？本以为就像之前讨论星座运势一样，I人和E人就只是休闲一刻的下饭话题。但一轮讨论下来发现，职场I人似乎低E人一等，...
2023-10-09 14:19      1.6k 阅读      编辑：言值哥哥
薪酬福利

激励员工的艺术：老板的话语力

摘要：本文通过探讨老板激励员工的话语艺术，从积极心态、目标设定、鼓励赞许、承认成就以及激发潜力等方面分析了如何通过言辞激励员工，提高团队的工作效率和凝聚力。一、积极心态：以正能量引导团队1.1传递希望...
2023-10-08 15:18      454 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工如何积极回应老板的激励

摘要：本文探讨了老板如何激励员工以及员工应如何回应激励的问题。通过分析激励的重要性、激励的形式和方法以及员工应如何回应激励，提供了一些建议和实用的技巧，以帮助员工更好地回应老板的激励。一、激励的重要...
2023-10-07 16:25      818 阅读      来源：三茅网
热点资讯

女子称发现公司发假月饼后被开除

近日，据海报新闻援引锐目视频报道，一位女子吃公司发的美心月饼吃出一根头发后，发现该月饼是假货。9月25日，女子称在质疑的第二天被公司开除。当事女子表示，自己在月饼中吃到毛发后，准备打电话投诉，却发现包...
2023-09-28 07:30      1.2k 阅读      编辑：三茅网
员工关系

离职注意事项详解

摘要：本文将详细介绍离职注意事项，包括提交辞职申请、与老板和同事的沟通、处理工作交接、离职面谈和离职手续办理等内容。一、提交辞职申请1.提前考虑辞职理由，并决定好辞职日期。2.写一封正式的辞职信，表达对...
2023-09-20 11:44      772 阅读      来源：三茅网
员工关系

辞职还是离职：选择哪个更有利

摘要：本文将从多个方面分析辞职和离职的利弊，包括个人发展、职业形象和福利待遇等方面，以帮助读者更好地做出决策。1.引言在职场中，很多人经历过或将要面临离开当前工作岗位的选择。而在离开工作岗位时，辞职和...
2023-09-20 11:27      1.2k 阅读      来源：三茅网

共273条上一页1..2425262728下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
职场心得
如何锻炼你的跨部门协作能力？
2026-06-05 13:57
职场心得
HR招聘话术，回复率直接提高50%📈
2026-06-05 12:00
通用技能
这才叫HR工作月报，你那只是小学生作文！（建议收藏）
2026-06-05 11:00
热点资讯
HR必看！如何合法辞退试用期员工（附合法辞退员工攻略大全）
2026-06-05 10:20
热点资讯
员工入职必签的12份文件，HR一定要注意❗
2026-06-05 10:05
最新问答 更多
已经怀孕的员工薪酬岗位变动如何调整？
20小时前    
问答：未经批准擅自加班，公司要给加班费吗？
20小时前    
领导暗示大家人事打小报告
1天前    
你们的社保基数和员工实发工资一致吗？如何应对检查？
1天前    
很多企业加班文化都已经公开了，劳动监察部门就不管呢？比如华为？
2天前    
合同起始当月没有考勤，未发工资，这个月应该缴纳社会保险吗？
2天前    
问答：从事化工材料的企业可以对员工违规行为罚款吗？
2天前    
有员工人泄漏公司机密
3天前    
问答：在公司食堂排队打饭时发病身亡，算“工作岗位”的延伸吗？
4天前    
老板们总爱发火，谁受得住？
5天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-666-5557

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-666-5557
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了