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三茅网 HR资讯 绩效薪酬
# 绩效薪酬
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得物发全员信：提高绩效奖金，A+级绩效提升至3.75倍月薪

4月16日下午消息，今日，得物内部发全员信，宣布提升高绩效奖金，鼓励人才涌现。文中提到“自2025年Q1起，高绩效激励显著提升：A级绩效：季度奖金目标月份数由1.9倍月薪提升至2.25倍月薪；A+级绩效：季度奖金目标...
2025-04-17 08:00      640 阅读      编辑：三茅网
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消息称三星危机中求变：员工奖金与股价挂钩，高管先试水

IT之家1月19日消息，韩国科技巨头三星电子正经历其历史上最具挑战性的时期之一。由于内存和半导体芯片业务的问题，该公司股价较六个月前大幅下跌。为应对这一困境，三星正在尝试一项可能改变其命运的新举措——将...
2025-01-20 09:37      573 阅读      编辑：三茅网
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三星内存部门员工下半年绩效奖金高达基本工资的200%

据BusinessKorea报道，三星电子于12月20日通过内部网络宣布，其设备解决方案（DS）部门的内存业务部门员工将获得相当于基本工资200%的下半年绩效奖金。对于近年来面临挑战的半导体行业而言，这一消息无疑给员工们...
2024-12-24 08:08      533 阅读      编辑：三茅网
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刘润丨只靠金钱激励的员工，干不出漂亮事儿

提问。你觉得怎样管人，公司业绩才能迅速增长？让薪酬和绩效绑定。奖励工作出色的人，惩罚工作糟糕的人。很公平不是吗？这也是许多公司给的答卷。但很快，问题就冒了出来。比如，客户和员工的冲突。销售人员为了完...
2024-10-12 08:30      815 阅读      编辑：言值哥哥
职场心得

某大厂负责人：我用这道面试题，刷掉了75%的HR候选人

我，一位来自某大厂的人力部门负责人。最近在公司的需求下，为旗下的子公司招聘一位HR管理层。起初，我发现来应聘管理层的HR，大部分候选人的能力都没有太大的差异，基本的人力问题都能解答下来。于是，我决定通过...
2024-06-10 14:02      2.5k 阅读      茅茅老师
跳槽心得

面试被质疑专业性？破解天花板的方法

这是几个30+职场女性的案例。案例1故事的主角叫王雅（化名），是上海一家公司的HR主管，因为公司规模不大，所以平时HR几乎包办所有六大模块的活。而王雅的工作基本以事务性为主，忙碌是她的日常，但多年下来并没有...
2024-05-28 14:32      3.8w 阅读      来源：茅茅老师
职场心得

副行长工资到手几百外出打工被辞，网友直呼：这才是绩效“真相”

01到手工资几百，绩效延迟发放副行长无奈另谋出路前段时间，有则新闻被广泛热议。据中国裁判文书网消息，辽宁某银行一支行副行长因绩效薪酬延迟支付，外出打工补贴家用，被单位以旷工15天为由辞退。先来看看前因后...
2024-04-22 19:21      1.8k 阅读      茅茅老师
绩效

员工绩效奖金分配方案

在大多数公司中，员工的绩效和薪酬通常是一个紧密关联的问题。为了公平、有效地激励员工，一个合理的绩效奖金分配方案是至关重要的。以下是一个简单的员工绩效奖金分配方案，旨在确保公平、透明和激励性的薪酬制度...
2024-03-04 17:52      1.0k 阅读      来源：三茅网
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职工超额完成双倍指标 事假两天却被扣年终奖

王女士拿到年终奖的第一时间，就觉得有问题。王女士自述，前几年，她进入一家商业银行，担任了业务员，工作一直十分努力。去年，努力加勤奋的她终于有了收获，一连完成好几笔大单子，截止年终，她完成了双倍指标，...
2024-01-25 15:40      1.2k 阅读      编辑：言值哥哥
绩效

【免费直播】8步吃透宽带薪酬（附赠实用工具包）

如何薪酬诊断？如何内外部薪酬调研？如何岗位序列化分及薪酬结构设计？如何做岗位价值评估？如何进行宽带薪酬标准设计？如何根据岗位套薪？如何做好员工套薪？确定薪酬调整规则？本期由资深实战派专家徐启森老师，...
2023-11-02 17:52      475 阅读      茅茅老师

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