首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 就业
# 就业
薪酬福利

杭州失业补助金怎么申请领取

一、申请条件杭州失业补助金的申请条件主要包括两个方面：一是领取失业保险金期满仍未就业的失业人员；二是不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。符合条件的失业人员可以向当地人社部门提交相关材料进行申请。...
2024-05-22 16:36      372 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么时候可以申领失业补助金

在当今经济不稳定的大环境下，失业是一个许多人都会面临的问题。当失业发生时，许多人会寻求各种形式的失业补助金，以帮助他们度过难关。那么，什么时候可以申领失业补助金呢？本文将为你解答这个问题。一、申领失...
2024-05-22 14:41      71 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

一次性失业补助和失业金的区别

在失业的过程中，人们往往会面临经济上的困难和压力。为了帮助这些失业者度过难关，政府会提供一些救济措施，其中包括一次性失业补助和失业金。那么，这两种措施之间有什么区别呢？首先，一次性失业补助是一种短期...
2024-05-22 14:39      327 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

失业补助金与失业保险金有什么区别

失业保险金、补助金是针对不同情况提供的经济援助。它们的主要区别在于申请条件、发放金额和期限，以及它们适用的目的。一、申请条件失业保险金通常需要满足一定的资格条件，如失业人员所在城市登记失业率达到一定...
2024-05-22 14:37      221 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

怎么样才可以申请失业补助金

在当今社会，失业已经成为了许多人的常态，尤其是那些有着稳定工作的人，当他们面临失业时，往往会感到非常不安和迷茫。在这样的情况下，失业补助金就成为了许多人的救命稻草。那么，怎么样才可以申请失业补助金呢...
2024-05-22 14:34      63 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

河南失业补助金怎么申请领取

众所周知，在当前的就业环境中，失业是一件再寻常不过的事情。面对这种情形，国家为保障失业人员的生计问题，实施了一系列的社会保障政策。河南失业补助金便是其中一项重要的政策，旨在为失业人员提供一定的经济援...
2024-05-22 14:34      424 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何撤销失业补助金申请

失业补助金是一项重要的福利制度，旨在帮助那些因失业而陷入困境的人们。然而，有时候人们可能会后悔提出申请，想要撤销它。本文将介绍如何撤销失业补助金申请。一、了解撤销流程失业补助金申请撤销通常需要遵循一...
2024-05-22 14:29      106 阅读      来源：三茅网
政策速递

黑龙江省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知

各市（地）、县（市）人民政府（行署），省政府各直属单位：根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，省政府决定从2024年5月1日起调整全省最低工资标准。现将有关事项通知如下：一、调整后的月最低工资标准分为三...
2024-05-22 10:26      875 阅读      编辑：三茅网
薪酬福利

失业补助金可以领几个月

随着经济形势的变化，失业人员可能会面临各种困难。为了帮助这些人群度过难关，许多国家和地区都推出了失业补助金计划。那么，失业补助金可以领几个月呢？本文将对此进行探讨。一、失业补助金的定义和目的失业补助...
2024-05-21 14:20      214 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

失业补助金可以领多久

近年来，随着经济形势的变化，很多人面临着失业的风险。而一旦失业，很多人就会面临生活上的困难，尤其是那些没有足够经济基础和社保保障的人。因此，失业补助金成为了许多人在失业后寻求帮助的一个重要途径。那么...
2024-05-21 14:17      138 阅读      来源：三茅网

共306条上一页123456..31下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
建议全国推广：工作日团建
2024-12-04 14:33
热点资讯
非上下班时间，从宿舍回老家途中受伤，是工伤吗？
2024-12-04 13:56
广东省
深圳市关于延长《关于推动港澳青年创新创业基地高质量发展实施意见》有效期的通知
2024-12-04 13:48
中央
安徽：“三项举措” 推进仲裁工作高质量发展
2024-12-04 13:48
中央
黑龙江：“六大计划”加快构建就业友好型发展方式
2024-12-04 13:48
最新问答 更多
关键岗位的离职率目标的鱼骨图
13小时前    
自己公司自己老板的奇葩决定或行为-快来吐槽让我涨涨见识
13小时前    
调整薪酬的时机
13小时前    
年终奖金包如何分配
13小时前    
人事宽带薪酬如何设计？
13小时前    
问答：旷工4天，公司解除违法吗？要求是不是太苛刻？
13小时前    
关于春节调休大家不愿意也不配合怎么办？
13小时前    
换岗，工作内容、薪酬等不变动，违法吗？
1天前    
什么是劳动关系协调员
2天前    
员工拒绝调薪应该如何处理？
2天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了