# 晋升
职场心得

女性HR从来顶的就不是半边天,而是...

摘要:女性HR在人力资源行业中发挥着非常重要的作用,她们以其独特的优势,在职场中翘起了一片云。本文将从多个方面探讨女性HR的优势和作用。一、女性HR的优势女性在人力资源行业中具备很多优势,比如说细心、耐心...
2023-08-10 19:59      984 阅读      来源:三茅网
职场心得

离开大公司,我才发现世界多残酷

摘要:在离开大公司的过程中,我深深地感受到了世界的残酷,这让我意识到了自己的不足与需要改变的方向。一、离开大公司的决定在大公司工作了数年,我一直觉得自己是一名优秀的HR,但在最近一次晋升岗位的时候,我...
2023-08-10 15:20      338 阅读      来源:三茅网
职场心得

为什么90后不鸟管理者,却愿意被大神虐

摘要:本文从90后的心理特点、管理者的问题以及大神的吸引力三个方面探讨了为什么90后不鸟管理者,却愿意被大神虐的原因。一、90后的心理特点90后是成长在一个信息化、多元化的时代,信息量巨大,选择面广泛,具有...
2023-08-10 14:00      362 阅读      来源:三茅网
员工关系

人在职场,最该看透这3件事

摘要:作为一名专业的人力资源,了解职场中最该看透的三件事情是非常重要的。本文将从员工的角度出发,为你详细介绍这三件事,帮助你更好地适应职场环境。一、职场游戏规则职场中的游戏规则是非常重要的,而这些规...
2023-08-06 10:13      197 阅读      来源:三茅网
通用技能

中年危机,职场瓶颈,你应该认清这几点

摘要:中年危机和职场瓶颈是许多职场人士都会面临的问题,作为一名专业的HR,应该认清这几点来帮助员工和企业度过这些挑战。1.中年危机是什么?中年危机是指人到了中年,面对生活、工作、家庭等各种压力和挑战,感...
2023-08-05 17:29      517 阅读      来源:三茅网
通用技能

什么是交叉传阅方式 什么是点面传阅方式

摘要:本文将从交叉传阅和点面传阅的定义、优缺点、应用场景等方面进行详细探讨,帮助人力资源更好地应用这两种传阅方式。一、交叉传阅方式的定义交叉传阅方式是指在组织内部,将文件或信息同时传阅给多个人,让这...
2023-08-04 15:33      306 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

每个上进的职场年轻人都想过:我该不该读个MBA

摘要:随着职业发展,许多年轻人都面临是否读MBA的抉择。本文将从就业前景、对职业发展的影响、学费等方面探讨读MBA的利弊,并为读者提供一些决策建议。一、就业前景读MBA的人往往有更广阔的职业前景。因为MBA课程...
2023-08-02 17:42      255 阅读      来源:三茅网
职场心得

职场5个暗示,说明领导要冷落你!

摘要:在职场中,领导的态度对于员工来说是至关重要的。但是,如果你发现领导对你的态度有所冷落,那么你应该警惕。本文将为你列举出5个职场暗示,帮助你分析领导是否在冷落你。1.会议上不再提及你的名字如果领导...
2023-08-02 11:24      1.0k 阅读      来源:三茅网
职场心得

被时代割弃的职场“老实人”

摘要:你的身边有职场“老实人”吗?就是那种憨憨的大好人,还是说,你本人就是“老实人”?如果我告诉你,职场老实人已经逐渐被时代所割弃,你会怎么想?难道不老实才能有一席之地?本文从多个角度探讨老实人在职...
2023-08-01 16:29      489 阅读      来源:三茅网
通用技能

职位分类法(等级描述法)的步骤

摘要:本文介绍了职位分类法(等级描述法)的步骤及其在职位设计中的应用,为HR提供了一种有效的方法,以优化组织结构和提高员工满意度。一、职位分类法(等级描述法)的步骤职位分类法(等级描述法)是一种将职位...
2023-07-30 17:56      600 阅读      来源:三茅网

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