# 晋升
热点资讯

对领导“脱敏”后,我升职了!

工作中,很多人对领导存在过度敏感的情绪化特征,领导的一言一行会成为他们的行动标杆。在领导面前,说话唯唯诺诺,生怕说错话;该表现的场合,又害怕过于外露,招来领导的另眼相待。其实大可不必,虽然领导的评价...
2024-09-25 14:50      532 阅读      智联招聘
热点资讯

为什么晋升名单里总是没有你?

*内容来自职场畅销书籍《脱颖而出》作者赵昂晋升是我们职业生涯中一个非常重要的议题。许多人渴望晋升,因为它通常与薪水的增加、福利的提升以及权力的扩大相关联。然而,晋升并不仅仅是这些表面的好处。首先,晋...
2024-07-25 11:53      391 阅读      猎聘人才官
热点资讯

两个优秀员工,提拔谁才不会出错?

*内容来自猎聘人才评鉴与发展中心高级专家在这个信息爆炸的时代,人们越来越发现了解自我是如此重要,如何更好地认识自己,提高自我认知能力成为很多人学习的热点。DISC,作为一种有效的人格特质理论和工具,可以...
2024-07-05 12:45      570 阅读      猎聘人才官
职场心得

别瞎努力了,领导绝不会提拔这3种HR!

前段时间,HR朋友孟琳问我:“我在公司做了快6年HR,期间没犯过什么大错,为什么领导一次都没提拔过我呢?”我:“具体说说你的工作情况。”孟琳:“我现在的工作内容比较偏操作层面,基本就还是招聘面试、算工资...
2024-06-11 09:32      2.8k 阅读      茅茅老师
职场心得

听话,不是一个HR的基本品质吗?

“以前,我认为中年危机不会落到工作努力的人员身上,特别还担任公司担任管理的岗位。但最近,公司发生的事情改变了我的想法。”一位在一家大型制造业集团做HR的朋友青青,发出这样的感叹。青青接着补充道:令人难...
2024-06-11 08:11      3.1k 阅读      茅茅老师
职场心得

大厂HRD:层次越低的HR,越喜欢把时间浪费在这3件事上!

最近,公司在招一名HR管理层。作为面试官,在面试十几个候选人后,都不达标。和人力总监聊完之后,感触颇深,候选人身上的一些共性让我始料未及。随着经济下行的变化,我们公司甚至是整个职场就业环境,不少企业都...
2024-06-10 15:36      7.6k 阅读      茅茅老师
热点资讯

三招教你学会痕迹管理,做无懈可击职场人!

作者:月棠来源:智联招聘(ID:zhaopin-com)刚来没多久的同事老张升职了,我却一点都不奇怪。因为老张的工作经历太厉害了。老张在前公司的时候,公司内部明争暗斗特别明显,谁也不想让着谁,生怕谁升上去,部门...
2024-05-06 08:54      1.0k 阅读      智联招聘
职场心得

如何处理员工转岗或晋升的请求?

摘要:作为HRBP,你有遇到过这样的情况吗?员工向你提出转岗或晋升的请求。如何有效地处理这些请求,同时确保公司的战略目标和员工的发展需求得到满足,是一个需要解决的问题。本文将为你提供一些实用的方法,帮助...
2024-04-18 17:35      1.0k 阅读      茅茅老师
热点资讯

职业发展丨关于晋升答辩的四个认知和十大注意事项

本文章来源于黄钦东x组织与人才发展,作者黄钦东我所在的组织每年三月都会准时启动年度晋升工作,被提名的同学这会儿都已开始为晋升答辩做准备。由于我常年负责组织与人才发展工作,对与晋升相关的序列职级标准体...
2023-12-27 15:32      2.8k 阅读      编辑:言值哥哥
通用技能

激励员工的方法光用发钱奖励就能解决吗

摘要:激励员工是人力资源必备的能力之一。然而,只依赖发钱奖励来激励员工是否足够?本文将从多个角度来探讨这个问题,帮助HR更好地激励员工。1.发钱奖励是否能解决问题?发钱奖励作为激励员工的一种方式,的确能...
2023-08-11 17:44      361 阅读      来源:三茅网

共39条上一页1234下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了