首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 经理
# 经理
招聘

HR经理的四种常用面试方法

摘要：本文将介绍HR经理常用的四种面试方法，包括行为面试法、情境面试法、能力面试法和结构化面试法。通过详细解释每种方法的特点和应用场景，帮助读者了解并灵活运用这些面试方法，以提高招聘效果。一、行为面试...
2023-07-31 14:03      332 阅读      来源：三茅网
招聘

压力面试问题及回答技巧

摘要：本文主要介绍了压力面试的问题及回答技巧。通过对压力面试问题的分类和解析，结合具体的回答技巧，帮助求职者在面试中应对各种压力问题，展示自己的优势与能力。一、背景介绍在现代职场中，面试成为了求职过...
2023-07-31 14:03      1.2k 阅读      来源：三茅网
招聘

面试人事经理需要问哪些问题

摘要：本文主要从人事经理面试的角度出发，总结了人事经理在面试过程中需要问哪些问题。通过这些问题的提问，人事经理可以更好地评估应聘者的能力、经验和适应性，从而做出更准确的招聘决策。一、团队合作能力1.请...
2023-07-29 14:38      1.9k 阅读      来源：三茅网
热点资讯

微软近期裁员超过1000人

7月22日消息，根据国外科技媒体BusinessInsider报道，微软近期又解雇了超过1000名员工，其规模远超此前裁员1万人计划。报告称本次裁员主要涉及销售和客服岗位，有些销售小组全员被裁掉。微软公司的销售和客服团队...
2023-07-25 11:02      1.3k 阅读      来源：三茅网
行业资讯

美国企业对AI人才需求激增

根据全球求职平台Adzuna的最新数据，随着人工智能(AI)产业的高速发展，美国科技行业对人工智能人才的需求也不断攀升，其中许多工作岗位的年薪轻轻松松能达到六位数。Adzuna数据显示，6月份美国有760万个空缺职位，...
2023-07-17 11:18      1.3k 阅读      来源：三茅网
热点资讯

OECD报告显示高技能工作岗位更容易受到AI影响

经济合作与发展组织（OECD）最近发布了新的就业展望报告，报告显示，高技能职业可能最易受人工智能(AI)影响，当然AI当前对就业的影响尚未完全显现。该报告深入分析全球就业数据和趋势，发现AI可能对高技能职业产生...
2023-07-14 13:43      1.3k 阅读      来源：三茅网

共1856条上一页1..182183184185186跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
宁德时代日赚近2亿，全年营收4237.02亿元
2026-03-11 09:11
热点资讯
27万OpenClaw“裸奔”，维护者回应
2026-03-11 09:08
热点资讯
小红书：坚定维护社区真实底色，严格打击AI托管账号
2026-03-11 09:05
热点资讯
大众汽车集团去年营业利润腰斩，计划至2030年裁员5万人
2026-03-11 09:00
热点资讯
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年3月11日）
2026-03-11 08:50
最新问答 更多
解除员工案例分享
4小时前    
今天教大家一个优化老员工的方法搞好了可以不用赔钱（干货满满）
4小时前    
DeepSeek的API设置好后可以在手机端同步吗？
1天前    
大家有提升思维的书籍或资料推荐嘛？
2天前    
关于协商解除劳动合同
3天前    
问答：未签劳动合同，人事总监索要9万二倍工资？
4天前    
公司拖欠工资3个月并威胁员工离职
4天前    
如何从招聘转到薪酬
4天前    
求教如何确认企业的薪酬水平在本地区的分位？
5天前    
请教：如何有效了解城市具体岗位的薪资水平？
6天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-666-5557

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-666-5557
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了