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如何确保你的简历在AI世界中脱颖而出？

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）超越关键词，添加AI机器人和招聘人员都会注意到和记住的强大内容。一、意识到AI正在极大地改变简历筛选求职长期以来一直竞争激烈，因为求职者可能会与其他250份简...
2024-11-14 15:19      212 阅读      人力资源方法论
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提供情绪价值是什么意思?

在人际交往中，我们常常会遇到各种情感交流，其中有一种重要的概念叫“情绪价值”。本文将就此为大家深入解读何为“提供情绪价值”，探讨其在生活与人际沟通中的作用及其重要意义。一、情绪价值的定义“情绪价值”...
2024-11-14 11:37      75 阅读      来源：三茅网
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刘润丨内向的人，更要做演讲

“我不要脸了十几年。”余歌说出这句话的时候，我有点猝不及防。很难想象，这是一位超级演讲教练，聊起自己过往时，冒出来的词句。但这确实让人印象深刻。前段时间，余歌老师来到了我们刘润读书会直播间，聊了3小...
2024-11-14 11:21      262 阅读      编辑：言值哥哥
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张丽俊丨一个人开始变强的3个迹象

导语：一个人变强有哪些迹象？又该如何让自己变强？今天与你一起探讨。一个人是怎么开始变强的？又有哪些迹象？通常来说，一个人在这3个方面发生变化，就会走在变强的路上了。今天，我们挨个说。认知的觉醒作家杰...
2024-11-12 09:19      331 阅读      编辑：言值哥哥
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从技术到管理：一线经理，必须掌握的13项软能力

很多技术岗的管理者，重视自己业务能力的提升，却忽略了软能力的重要性，本文总结了13项软能力，助力技术型管理者，成功完成角色转变。‍‍‍‍‍01说话有理有据我们每个人都应该有这样的体验：对方讲了很多话，最...
2024-11-06 15:00      381 阅读      培训经理指南
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什么是行为能力？

作者：Bhuvi来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）一、什么是行为能力？行为能力是指个人可能具有的任何个性特征和行为属性，这有助于确定他们在他们所渴望的角色上的成功程度。它用于定义员工的行为优点，以确保...
2024-10-22 11:55      385 阅读      人力资源方法论
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HR必备25个劳动力管理指标

作者：MoniqueVerduyn来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）劳动力管理指标对于了解和优化企业管理员工的方式至关重要，许多企业难以有效地使用它们，这可能会阻碍决策，因为许多公司（43%）只使用临时报告或根本...
2024-10-15 12:15      675 阅读      人力资源方法论
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如何沟通和提供反馈？

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）提高你的沟通技巧并学会提供激励性反馈可以对你的整个业务产生积极影响，这对你的员工和你的底线都有好处。一、为什么有效沟通很重要？有效的沟通和反馈支持良好...
2024-10-14 15:17      453 阅读      人力资源方法论
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什么是人力资源效率？

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）生产力、绩效和实现业务目标是任何公司的梦想，员工是这一切的关键。人力资源效率是组织中所有流程的重要驱动力，它可以成就或破坏员工的幸福感和敬业度、人才招...
2024-10-10 13:47      224 阅读      人力资源方法论
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什么是HR分析？

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）任何公司的最大目标就是利用员工的能力来改善他们的业务，HR分析旨在做到这一点，可以帮助你收集和分析所有HR数据，准确显示你需要改进的地方，你如何使用此工具...
2024-10-08 13:48      283 阅读      人力资源方法论

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