# 激励
职场心得

领导者的七个角色

摘要:领导者的七个角色是指信息处理者、人员安排者、决策者、资源分配者、代表者、教练者和激励者。本文将探讨这七个角色对人力资源管理的影响,并提出相应的应对策略。一、信息处理者作为信息处理者,领导者需要...
2023-08-15 21:27      936 阅读      来源:三茅网
绩效

绩效考核“考”出大麻烦,HR离被裁不远了

摘要:绩效考核是企业管理的重要环节之一,但如果不合理或者不科学,就会带来一系列的问题。本文将从绩效考核的目的、设计、实施等方面,分析其中存在的问题,以及给企业HR提供相应的解决方案。同时,也为企业高层...
2023-08-15 21:25      278 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

【有声散文】如云在天,如水在瓶

摘要:人力资源管理就像云和水一样,需要根据实际情况灵活运用,才能更好地服务于企业和员工。一、云:灵活变通,适应多变市场环境云是天空中流动的白云,形态多变,随风而动。人力资源管理也需要具备灵活变通的特...
2023-08-15 21:24      222 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

前沿视角 | 如何运用三体世界观看待当代互联网企业劳资结构

摘要:本文从三体世界观的角度,探讨了互联网企业劳资结构的演变和问题,并提出应对之策。一、引言随着互联网行业的迅速发展,互联网企业的劳资结构也在不断变化。然而,这些变化带来的问题也日益凸显。本文从三体...
2023-08-15 21:18      224 阅读      来源:三茅网
通用技能

企业成长的底层逻辑

摘要:本文从企业成长的底层逻辑出发,探讨了企业成长的必要条件与关键因素,并提出了相应的应对策略和建议,旨在帮助企业更好地实现可持续发展。1.强化组织文化建设企业的文化是企业成长的重要基础。一个积极向上...
2023-08-15 21:12      273 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

让梦想照进现实:新兴行业的企业该如何“拓荒”

摘要:本文从市场分析、招聘策略、人才管理、培训发展等方面,为新兴行业企业提供了拓荒的实用建议,帮助企业快速获得竞争优势。一、市场分析1.了解市场需求新兴行业企业需要先了解市场需求,明确自己产品或服务的...
2023-08-15 21:10      258 阅读      来源:三茅网
通用技能

我读曾国藩,满纸背后都是2个字

摘要:本文结合曾国藩的“二字经”,探讨如何从中汲取人力资源管理的智慧。从招聘、培训、激励、管理等方面入手,解析如何将“二字经”中的哲理运用于企业管理中。一、招聘——“明德慎始”曾国藩的“二字经”中讲...
2023-08-15 20:13      255 阅读      来源:三茅网
通用技能

杨沛霆:重温袁老四句铭言

摘要:本文以杨沛霆的句铭言为主题,探讨人力资源管理的重要性,介绍如何在实践中遵循袁老四的原则,从而提高人力资源管理的效率和质量。1.背景介绍随着经济全球化的加速和市场竞争的激烈,企业越来越重视人力资源...
2023-08-15 17:18      260 阅读      来源:三茅网
通用技能

惊人的空船理论,没时间也要看几遍

摘要:惊人的空船理论是一种管理理论,通过这一理论,我们可以发现在人力资源管理中的一些问题,例如如何提高员工的工作效率以及如何激励员工等问题。1.什么是惊人的空船理论惊人的空船理论是指,如果将一个船只的...
2023-08-15 17:06      246 阅读      来源:三茅网
通用技能

一个人开始值钱的三种迹象

摘要:一位HR从自己的经验出发,总结了一个人开始值钱的三种迹象,包括专业能力、团队合作和领导力。这些迹象可以帮助您了解如何成为一个更有价值的员工,并在职场上获得更多的机会。随着职场竞争的不断加剧,每个...
2023-08-15 17:02      205 阅读      来源:三茅网

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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