首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 发展
# 发展
绩效

如何勇于表达意见来更好地完成工作

摘要：作为一名HR，高效的说话技巧是非常重要的，本文将从三个角度探讨如何勇于表达意见来更好地完成工作。一、积极主动地表达意见作为一名HR，我们需要积极主动地表达自己的观点和意见。如果我们一味地听从上级的...
2023-06-07 14:18      610 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职场中的不职业行为

摘要：HR为您分享职场中的不职业行为，提醒您避免这些行为，保护自己的职业形象和饭碗。在职场中，每个人都需要保持职业形象，避免不职业的行为。不职业的行为不仅会破坏别人对你的印象，也会影响你的职业发展。作...
2023-06-07 14:18      680 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

在职场中应该拥有的正确态度和行为方式

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了在职场中应该拥有的正确态度和行为方式。提出了“格局越大，越不纠缠；智慧越高，越不贪婪”的观点，希望能够引起读者的关注。在职场中，一个人的成功不仅仅取决于他的能力和经验...
2023-06-06 14:16      541 阅读      来源：三茅网
绩效

公司治理的典型模式及我国治理现状

摘要：本文从专业的人力资源角度出发，探讨了公司治理的典型模式及我国治理现状。通过分析各种治理模式的优缺点，提出了HR在公司治理中的建议和应对措施。一、公司治理的典型模式1.董事会治理模式2.股东治理模式3....
2023-06-06 14:05      698 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

领导者需要面临的领导力、人际关系及团队管理的艰难抉择

摘要：领导者在走向卓越的路上，需要经历许多艰难的抉择。这些抉择涉及领导力、人际关系、团队管理等方面，只有正确处理好这些抉择，才能成为卓越的领导者。一、领导力的艰难抉择1.1选择合适的领导风格领导者需要...
2023-06-05 15:48      581 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

员工疲劳对公司的影响（如何避免员工打疲劳战）

摘要：员工的疲劳状态会直接影响到公司的业绩和形象，因此，公司需要采取措施避免员工打疲劳战。1.员工疲劳对公司的影响员工长时间工作会导致身体疲劳，影响工作效率和质量。在疲劳状态下工作，员工容易犯错，影响...
2023-06-05 14:47      660 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

创业公司到底应该招多少人

摘要：创业公司在招人的时候需要考虑很多因素，如公司规模、发展阶段、财务状况等。本文将为您详细介绍创业公司招人的几个关键点。创业公司一般都是从零开始的，刚开始的时候只有创始人或者几个创始人，但是随着公...
2023-06-05 14:01      586 阅读      来源：三茅网
热点资讯

职场热点：女孩放弃入职后收到HR千字的鼓励回复

一位95后姑娘在寻找自己的第一份工作时，因为想要追求自己喜欢的工作方向，放弃了一份数据标注的工作。她礼貌地给公司HR发邮件说明了原因，没想到HR回复了一封三千多字的邮件，分享了自己的工作经历并给予了帮助...
2023-06-02 11:18      1.4k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

动物医学类职业规划书

摘要：本文介绍了动物医学类职业的发展背景，职业特点和发展前景，为有志于从事该职业的人士提供一些参考和建议。一、职业背景随着人们对宠物的关注和养殖业的发展，动物医学成为了一个备受关注的领域。动物医学是...
2023-05-29 15:14      451 阅读      来源：三茅网
行业资讯

人社部召开职业技能培训和评价专项整治动员部署电视电话会议

5月23日上午，人社部召开职业技能培训和评价专项整治动员部署电视电话会。会议要求，要聚焦职业技能培训和评价突出问题，坚持“当下改”和“长久立”相结合，在排查“全”、行动“严”、整改“实”、机制“牢”上...
2023-05-25 14:30      1.7k 阅读      来源：三茅网

共1433条上一页1..140141142143144下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
职场心得
一图学会招聘漏斗分析❗️招聘效率提高50%
2026-06-16 16:00
职场心得
HR各类假期计算公式全解析（建议收藏）
2026-06-16 14:00
招聘
122份人才测评工具分析及解答（MBTI/DISC/九型/PDP/领导力...）
2026-06-16 12:08
热点资讯
这才叫HR工作月报，你那只是小学生作文！（建议收藏）
2026-06-16 10:30
热点资讯
员工档案及花名册管理（全自动excel模板）
2026-06-16 10:05
最新问答 更多
有听过合同到期续签，要先签解除劳动关系证明，再给别人续签的吗？
19小时前    
问答：调岗后工资少900元，员工能否以被迫解除要求补偿金？
19小时前    
同一时期是否可以跟两个公司签劳动合同，有什么风险吗？
1天前    
上一休一的年假天数怎么确定？
2天前    
离职证明，公司不愿意开具非个人意愿离职。
3天前    
问答：员工离职签“工资已结清”，公司还要向其支付销售提成吗？
3天前    
AI袭来，企业裁员，HR该怎么办
4天前    
工伤保险可否由子公司为母公司缴纳？
4天前    
HR如何跟上企业出海的步伐？
5天前    
如何选择？
5天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-666-5557

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-666-5557
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了