# 长春
政策速递

长春“人才新政3.0版”发布

1月6日,长春发布了《关于进一步激励人才引领支撑长春高质量发展的若干政策》,简称“人才新政3.0版”。此次发布的“人才新政3.0版”,是在2.0版政策基础上的与时俱进、迭代升级。新政策最鲜明的定位就是聚焦人才...
2025-01-08 09:06      436 阅读      编辑:三茅网
吉林省

长春丨解读:《关于开展2025年度住房公积金缴存基数调整的通知》

为让广大缴存单位及职工了解2025年度我市住房公积金缴存基数调整相关事宜,现作如下一、缴存基数调整依据根据国务院《住房公积金管理条例》《长春市住房公积金管理条例》《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-20...
2025-01-02 11:32      406 阅读      编辑:三茅网
吉林省

长春市关于开展2025年度住房公积金缴存基数调整的通知

长住金字〔2024〕32号长春市住房公积金各缴存单位:依据《住房公积金管理条例》《长春市住房公积金管理条例》关于住房公积金缴存相关规定,现就2025年度住房公积金缴存基数调整的有关事项通知如下:一、缴存基数核...
2025-01-02 11:30      363 阅读      编辑:三茅网
吉林省

长春市《关于调整住房公积金使用政策的通知》的政策解读

一、出台背景为进一步支持职工刚性和改善性住房需求,加大对公积金缴存职工住房消费的支持力度,结合长春市住房公积金管理工作实际,对部分住房公积金贷款、提取政策进行调整。二、调整依据1.《关于开展治理违规提...
2024-12-19 14:22      382 阅读      编辑:三茅网
吉林省

长春市丨关于调整住房公积金使用政策的通知

长住金管规字〔2024〕6号为更好地发挥住房公积金制度的保障作用,进一步加大对职工住房消费的支持力度,结合长春市住房公积金管理工作实际,现对住房公积金政策调整如下:一、延长提高单笔贷款最高额度的政策期限...
2024-12-19 14:22      364 阅读      编辑:三茅网
吉林省

长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知

各住房公积金缴存单位及职工:为贯彻落实国家有关政策规定,进一步发挥住房公积金制度安居保障作用,减轻职工购买配售型保障性住房资金压力,现对长春市住房公积金个人住房贷款和提取政策调整如下:一、使用住房公...
2024-10-03 14:34      695 阅读      编辑:三茅网
吉林省

长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读

一、制定背景为进一步发挥住房公积金制度在安居保障方面的重要作用,减轻职工购买长春市配售型保障性住房的资金压力,按照住建部和吉林省城乡建设厅相关工作部署,落实使用住房公积金购买配售型保障性住房相关政策...
2024-10-03 14:34      707 阅读      编辑:三茅网
吉林省

长春市丨《关于调整住房公积金提取政策的通知》政策解读

一、制定背景为进一步发挥住房公积金制度在民生保障方面的作用,完善相关帮扶救助机制,结合本市实际,制定《关于调整住房公积金提取政策的通知》。二、制定依据《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建...
2024-09-04 14:10      236 阅读      编辑:三茅网
吉林省

长春市丨关于调整住房公积金提取政策的通知

长住金管规字〔2024〕4号为进一步发挥住房公积金制度在民生保障方面的作用,完善相关帮扶救助机制,现调整我市住房公积金提取政策,具体如下:一、职工及其配偶在缴存城市的唯一自住住房因地震、火灾、洪涝灾害等...
2024-09-04 14:09      242 阅读      编辑:三茅网
吉林省

政策解读:关于对长春市住房公积金缴存基数下限进行调整的通知

为让广大缴存单位及职工了解我市住房公积金缴存基数下限调整相关事宜,现作如下一、调整依据根据《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)第4.0.9条第2款规定“住房公积金缴存基数应符合规定范围,最低不应低...
2024-08-29 13:46      236 阅读      编辑:三茅网

共37条1234下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了