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【免费领取】新员工入职背调程序及话术全攻略

招来的员工总是不尽人意？超实用背调攻略员工背景调查是一种通过核实求职者的个人信息和背景，以确认其是否适合担任特定职位的过程，这种调查有助于公司更好地了解员工的过往经历和资历，以判断其是否符合岗位的要...
2025-03-06 14:52      609 阅读      来源：三茅网
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这届年轻人，开始“反向背调”

我们都知道，“背调”即企业对求职者的背景调查，是不少企业在招聘过程中的重要一环。殊不知，如今越来越多的年轻人正在开启一种全新的求职新模式：反向背调。在求职前，先对新公司进行反向调查，提前深入了解公司...
2024-10-23 12:49      367 阅读      智联招聘
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面对入职背调，我还敢美化简历吗？

秋招正在进行中，怎么找一个好工作，成了无数人最关心的问题。互联网流传着各式各样的职场“圣经”：有人说，简历靠包装；有人说，面试看演技。总之，不管里子如何，面子总要做足。然而，这年头美化简历也有风险。...
2024-10-08 14:10      305 阅读      猎聘
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HR怎么做背调？看这篇就够了！

来源|环球人力资源智库（ID：ghrlib）作者|皓月当空临近下班时，我接到了背景调查公司的信息，他们告知我拟录用的一位公司高管的背景调查出现了异常，并询问我是否需要出具异常警示报告。我审阅了异常事项，并如实...
2024-08-01 13:48      776 阅读      编辑：言值哥哥
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背景调查：应该问的24个问题

作者：LisaGonzalez来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）你刚刚雇用了一名新员工，他们的简历令人印象深刻，面试很顺利，你对自己的决定很有信心。几周后，你意识到它们并不是你想象中的完美契合。我们将深入探...
2024-05-15 11:04      1.4k 阅读      人力资源方法论
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屡问婚否，求职背调不应成为隐私打听场

去年毕业的李晴（化名）原本打算今年三月入职安徽一家房地产公司，笔试面试都很顺利，不料新公司HR（人力资源）却告诉她：“背景调查没通过，无法录用”。李晴询问问题出在哪里？但没有得到对方的明确答复。与李晴...
2024-03-15 07:15      1.2k 阅读      编辑：三茅网
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知乎热榜：外企拿到 offer 却被告知要背调，简历中工作职责有部分内容虚假，要不要跟对方坦白

知乎热榜：外企拿到offer却被告知要背调，简历中工作职责有部分内容虚假，要不要跟对方坦白部分网友热评精选部分评论@屠苏先明确给结论——不要坦白。举个可能不太恰当的例子，现在去坦白，就相当于你参加一厨艺比...
2023-11-01 15:20      1.9k 阅读      编辑：言值哥哥
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来来来，我们聊聊背调

摘要：背调是招聘过程中必不可少的环节，了解求职者的真实情况，对企业招聘起到至关重要的作用。本文将从背调的定义、背调的重要性、背调的实施步骤、背调中需要注意的问题以及背调的法律风险等方面进行详细阐述，...
2023-08-08 11:28      245 阅读      来源：三茅网
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AI智能背调—帮助HR“快、准、惠”的做好雇佣风险防范

摘要：AI智能背调是现代人力资源管理中的一项重要工具，它可以帮助HR更快、更准确地了解候选人的背景信息，从而做好雇佣风险防范。本文将从以下几个方面介绍AI智能背调的优势和应用。一、什么是AI智能背调？AI智能...
2023-08-07 11:15      396 阅读      来源：三茅网
员工关系

冒名劳动者能否与用人单位成立劳动关系

摘要：冒名劳动者指的是以他人名义申请就业或者冒用他人身份从事劳动的人。在法律上，冒名劳动者是否能与用人单位成立劳动关系是一个非常复杂的问题。本文将从多个方面进行分析，帮助读者深入了解这个问题。一、冒...
2023-07-24 18:03      213 阅读      来源：三茅网

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