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三茅网 HR资讯 离职赔偿
# 离职赔偿
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戴尔回应裁员传闻：一直在评估自身业务状况，持续优化运营管理

9月9日晚，知名的电脑厂商戴尔回应裁员传闻，称公司一直在评估自身的业务发展状况，以便在全球范围内保持竞争优势。“通过对市场、销售等业务流程的重组和其他一系列举措，我们持续优化运营管理，并确保能够为客户...
2025-09-10 11:33      5.4k 阅读      编辑：三茅网
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主动离职索赔高额二倍工资，法官：背信弃义、损人利己，突破诚信底线！

2021年7月9日，龙五应江苏某公司股东的邀请，入职公司从事工程部技术及施工管理工作，双方约定年薪360000元。当日，公司出具《任命书》一份，其中载明：“因公司经营发展需要，经公司股东会议讨论决定，任命龙五同...
2025-09-01 14:51      5.2k 阅读      劳动法库
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案例丨员工患病拒上夜班被解雇获赔12万元！

【编者按】一纸判决，不仅是对是非曲直的裁断，更是对司法公正的检验；不仅是法治精神的折射，更是社会规范的指引。近年来，我国民商事案件收案量持续上升。仅今年上半年，全国法院就受理民商事一审案件1237.2万件...
2025-08-28 13:41      4.3k 阅读      编辑：言值哥哥
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员工试用期“态度不端”，公司能解除劳动合同吗？

试用期内，员工收到了解除合同的通知，能否索要赔偿？“工作态度不符合要求”等主观评价，能否成为用人单位判定不符合录用条件的理由？【案情回顾】2023年7月14日，陈某入职某公司，岗位为专利代理师助理，双方签...
2025-08-22 11:49      4.3k 阅读      编辑：三茅网
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注意，员工离职不能“说走就走”

项目开始在即员工突然离职公司临时找人添支出这笔损失该由谁承担请和鹏法君一起来看看这个案例案情简介2022年7月，成某入职A传媒公司，担任剧情类短视频签约演员。双方签订期限为1年的劳动合同，主要负责参演公司...
2025-08-07 10:50      1.6k 阅读      深圳市中级人民法院
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最高法发布案例：放弃社保无效，劳动者以此为由解除劳动合同可主张经济补偿！

2025年8月1日（星期五）10：30，最高人民法院终于发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》。《司法解释二》聚焦劳动者最关心最直接最现实的利益问题，针对实践中普遍存在的不缴纳社会...
2025-08-06 09:51      8.4k 阅读      劳动法库
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报道称美团优选部分员工已进行离职补偿协商

DoNews7月22日消息，据多名互联网博主曝料，美团优选部分员工由于未匹配到合适岗位，已进行离职补偿协商。根据曝光的赔偿方案，员工将获得“n+1”补偿，未休年假支持折现结算。爆料称，离职补偿协商于上周四开始，...
2025-07-23 08:00      1.8k 阅读      编辑：三茅网
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明确了！劝退=辞退？是否需支付经济补偿?（高院再审）

王小伟是一通科技公司员工，在试用期内公司感觉王小伟工作能力不能令公司满意，遂对其进行劝退。王小伟向公司提交了一份离职审批表，在离职类别中选择“其它”，离职原因一栏填写的是“工作强度较大，不适应”。离...
2025-07-19 14:36      1.5k 阅读      劳动法库
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为离职员工全额补缴社保，公司垫付的钱能要回来吗？判例来了！

王七于2019年5月13日入职千纸鹤公司，双方劳动关系于2020年12月31日解除。2021年5月，王七投诉公司要求补缴社保，2021年8月公司为王七缴纳了2019年5月至2020年12月的社会保险养老保险补收部分共计28964.51元，其中...
2025-07-18 09:34      2.1k 阅读      劳动法库
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签了空白合同，还想要二倍工资？法院：你已“概括授权”，没了！

2023年12月18日，刘某花开始到某餐饮公司上班，从事制汤工作，月工资3800元。在入职起初，公司组织刘某花等人进行了培训。在培训期间刘某花等员工在公司提供的空白劳动合同书上签了字。2024年5月1日公司称因为餐厅...
2025-07-17 10:31      1.3k 阅读      劳动法库

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