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HR要如何体现自己的价值

投稿期限: 9.15-10.08 距离本期征文结束还有2

很多HR在职场中都是处于最低的位置,打杂的是HR、背锅的是HR、受委屈的还是HR。那么多的事情我都做了,为什么就是看不到我的努力,总觉得HR没价值呢?
各位HR伙伴,你们是怎样体现自己的价值的呢?
快来分享一下吧!

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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