三茅人力资源网 三茅文章

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  2013-06-04 07:31:05 邹善童发布

  职业生涯管理2.9 职位体系运行设计

  企业建立职位体系的目的在于通过职位体系加强对员工的管理；职位体系可以帮助企业寻找更加适合的人才；通过职位体系也可以满足员工的发展要求，提高员工满意率。围绕以上目的，设计好职位体系的...

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  2013-06-02 09:26:30 姚胜勇发布

  HR的法律必修课之信息披露与担保禁止

  随着5C时代的到来，我们每个人都面对着瞬息万变的社会的，人们的价值观多元化，人们的追求多元化，需求的多元化致使另一个问题出现了，就是现代劳动者跟换的频率越来越高、越来越随意、自离方式...

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  2013-06-01 16:26:48 严寒下的红梅发布

  千万别替下属背猴子

  回顾一下在我们的日常工作中，有多少时间是在帮下属解决问题、处理问题，当下属在工作碰到困难时，作为上级的你挺身而出是应该的，我并不反对上司帮下属解决困难的做法。你可以盘点一下过往的一...

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  2013-05-31 21:47:16 秉骏哥李志勇发布

  薪酬记—鹏城篇

  鹏城街头夜来人，独自下车寻宿处。冬雨绵绵风声声。灯红酒绿添饥冷。惨别妻儿追梦来，离时汪汪两行泪。突传林中泣声婉，寻声灯下怜女在。心中猜想此女何？泣音欲停却又起。移步趋近借话说，独恐...

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  2013-05-31 16:47:24 秉骏哥李志勇发布

  六一快乐

  好久没有写日记了，值此儿童节明天即将到来之际，突然童心大发，写上几句。回想儿时，上半年有儿童节集中一个公社十几所小学，从一年级到五年级的几千名同学共同从公社的四面八方，举着各学校的...

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  2013-05-31 08:51:36 姚胜勇发布

  归故乡

  车儿摆摆，山儿遥遥，水儿弯弯……　　久违的山乡，那种毫不脱俗的清醇的气息迎上身来，挤掉了整个人的那身城市的浮华，还一个真实的自我。我又是我自己了。　　在山间行车，一切思绪都不能展开...

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  2013-05-30 08:15:54 邹善童发布

  职业生涯管理2.8职位体系运转因素

  职位体系包括了横向设计和纵向设计。横向设计上是职位管理序列和职位族；纵向设计上是对每一类职位划分了不同的层级。员工在不同层级和不同的职位管理序列中的变化，也即是员工在企业内部的职业...

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  2013-05-28 08:42:16 邹善童发布

  职业生涯管理2.7任职资格标准

  职位体系的纵向设计，使职位任用标准成为关注点。在没有纵向设计的职位体系中，每一个职位的任职标准是与其他标准对比，由于每一职位在组织流程中承担的任务和作用不同，任职标准的划分较为简单...

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  2013-05-23 08:16:41 邹善童发布

  职业生涯管理2.6 职位体系的纵向设计

  职位体系的纵向设计，一般考虑三个因素：工作难易程度、职位承担责任大小和所需技能的程度。职位体系的纵向设计，体现了同一职位工作的差异性。不同规模企业对同一职位的工作要求是不一样的。一...

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  2013-05-22 16:17:17 夏国玮发布

  我所知道的善与恶

  一天忙碌，归家已是子时。余有个小病症：越是劳累入眠便也越难，正因如此，索性继续写一点东西与诸位共享。昨日之事便是今日之影，今日之事恰是来日之影。微博上常见一句，大意是：“今日之状态...

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