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当前已有 3,371,635 篇文章, 255,384 位HR写过文章

最新专栏文章

  • 2013-06-14 20:36:12 姚胜勇发布
    HR的法律必修课之商业秘密
    我们现在常常谈起企业的核心竞争力,有人说是企业文化、有人说是核心技术,但不管怎么说核心技术对一个企业来说是至关重要的,在《劳动合同法》出台前我们给予期望,希望其中对于涉及到商业秘密...
    查看全文>> 阅读(1216) 评论(1人) 收藏(3)
  • 2013-06-13 20:27:09 姚胜勇发布
    HR的法律必修课之培训成本
    近些年中国企业的培训之风刮遍中国大地,从南到北、从基层管理人员到高管都在提及培训,很多都参与到培训中来,此时作为企业的核心部门人力资源部门的HR如何应用好培训及其培训协议等等,来维护...
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  • 2013-06-13 16:52:20 孔祥璐发布
    如何做薪酬调整
    调整薪资福利应根据公司的市场竞争力情况和公司整体经营战略来定。比如公司今年效益好,市场占有率上升,明年可能会有较大的发展,为了吸引人才,调动员工的积极性,薪资涨幅可以调高一点,具体...
    查看全文>> 阅读(9119) 评论(42人) 收藏(34)
  • 2013-06-13 12:35:06 姚胜勇发布
    HR的法律必修课之公司规章制度
    俗话说国有国法、家有家规,那么在一个企业也应该有自己的规定,笔者所在企业在对管理的论述中明确的将制度化管理放到首位,一个好的制度管理可以让企业受益无穷,但是一个制定程序有问题、制度...
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  • 2013-06-13 11:57:48 孔祥璐发布
    薪酬吟
    薪酬吟点点薪,淡淡酬;职务缺,跳槽终。郁郁人资,难涨薪酬。薪亦有时尽;酬亦有时灭。年年规划谈激励,是耶?非耶?化为心愁!这个月都是薪....
    查看全文>> 阅读(1287) 评论(3人) 收藏(1)
  • 2013-06-13 10:59:25 邹善童发布
    职业生涯管理2.12 职业生涯制度设计
    职业生涯制度是企业中长期发展和对员工政策的体现。通过职业生涯制度明确企业对员工总量、素质和未来人才布局,并明确企业对员工使用能力、素质要求,引导员工按照企业发展的要求提高自身能力,...
    查看全文>> 阅读(1534) 评论(3人) 收藏(6)
  • 2013-06-11 00:53:08 夏国玮发布
    公司“薪”计
    赵辉彬早上刚进办公室,还没有来得及把外套除去。销售三部的部长刘名铭就一头扎了进来。“小赵啊,我的队伍很难带啊”刘名铭一边长叹一声,一边顺势拉了一把椅子做了下来。人力资源部长赵辉彬一...
    查看全文>> 阅读(2373) 评论(28人) 收藏(10)
  • 2013-06-10 08:10:12 姚胜勇发布
    HR的法律必修课之约定试用期
    在HR的实践工作中,无论是小公司还是中大型的公司在对试用期的约定上都是比较随意的,特别是在浙江的义乌,那里是小商品的海洋因此也有着无数的加工厂,这些加工厂都是相当随意的,其实试用期是...
    查看全文>> 阅读(1584) 评论(5人) 收藏(6)
  • 2013-06-09 18:54:58 姚胜勇发布
    HR的法律必修课之合同期限
    在2008年1月1日颁布的《劳动合同法》对劳动合同的期限做了更为详细的规定,我们三种劳动合同的期限与优劣在本文做一个详细的对比,并了解意订合同与法定合同的相关知识。三种合同为固定期限劳动...
    查看全文>> 阅读(1220) 评论(3人) 收藏(3)
  • 2013-06-09 08:37:15 邹善童发布
    职业生涯管理2.11 人力资源规划
    为了科学、合理地设计员工职业生涯规划,企业一般需要做好人力资源规划和组织职位设计两方面工作。人力资源规划所解决的是未来企业对人力资源数量、质量和人员结构的问题。组织和职位设计解决的...
    查看全文>> 阅读(3730) 评论(4人) 收藏(9)

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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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