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最新专栏文章

  • 2013-08-14 23:35:14 孔祥璐发布
    绩效管理——企业的剑魂
    一提到绩效考核,现在绝大部分中小企业里,走了两个极端:要不认为绩效管理根本无法实行,徒增成本,敬而远之;要不就是把绩效管理当成约束员工的条条框框,限制了员工的积极性,使得无论是企业...
    查看全文>> 阅读(4320) 评论(53人) 收藏(41)
  • 2013-08-14 12:59:29 邹善童发布
    职业生涯管理4.2 叶莺的职业轨迹-性格
    关键词:勇敢事件一:叶莺13岁那年第一次跳伞,在飞机口的时候,她爸爸这句话就一直在她的脑海里:“如果我没有恐惧的话,这次跳伞的50%的胜算就已经在我的手里了,另外50%决定于我的知...
    查看全文>> 阅读(1701) 评论(2人) 收藏(2)
  • 2013-08-14 11:46:39 秉骏哥李志勇发布
    如此内容也能成为“牛人”??
    今天的打卡话题是“如何妥善处理考核投诉”,我看了广东中山的“小河弯弯”的打卡回复,仅仅提供了该公司的申诉条款,基础无自己的理解和分享,然而,这样的回复竟然能够进入“牛人”行列(目前...
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  • 2013-08-10 17:15:08 孔祥璐发布
    逝去的是青春,留住的是??
     经常想给自己有限的青春多留点文字,见证自己的平凡历程,精彩的,平淡的,快乐的,忧伤的,却一直苦于笔下的文字太干瘪,无法将它点缀得美丽一点。或许说我的生活原本就太平平淡淡了,即使华...
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  • 2013-08-09 17:02:08 秉骏哥李志勇发布
    自拟史上最简易适用的劳动合同书样本
    自2008年1月1日《劳动合同法》实施以来,全国各地劳动部门制定了当地版本的《劳动合同书》,以指导当地各单位签订劳动合同时使用,一些中小单位直接购买而不作修改,部分单位要么修改或者从网上...
    查看全文>> 阅读(5795) 评论(12人) 收藏(17)
  • 2013-08-08 08:08:44 邹善童发布
    职业生涯管理3.8职业生涯的评估
    职业生涯规划的目的是实现个人发展,提升个人价值,所以除了制定个人职业生涯目标,按照计划实现目标,还需要定期对职业生涯进行评估,并适情调整。对职业生涯的评估包括三个方面:一是对目标的...
    查看全文>> 阅读(2295) 评论(2人) 收藏(13)
  • 2013-08-07 20:43:58 红尘醉弥勒徐胜华发布
    听观音姐姐解密唐僧团队的绩效管理之术
    话说唐僧团队取经归来,因其辉煌的业绩、传奇的经历、梦幻的故事让唐僧团队成为那一年不得不说的那些事!而唐僧团队也被管理学界称为史上最成功的团队。与此同时,天上人间,神佛两界各路学者纷...
    查看全文>> 阅读(6462) 评论(31人) 收藏(59)
  • 2013-08-06 17:13:55 秉骏哥李志勇发布
    如何把“双刃剑”变成“无刃刀”
    在以前拜读李宗吾先生《厚黑学》时隐约知道厚黑有三种层次:最低层次是“厚如城墙,黑如木炭”,也就是说一看就知道“你要害我”,比如“莽张飞”是也,此种情形就容易让对方有所准备,自己则难...
    查看全文>> 阅读(4246) 评论(45人) 收藏(51)
  • 2013-07-30 12:41:57 邹善童发布
    职业生涯规划3.5 胜任力雷达图
    胜任力是人力资源的基础,牵涉到几乎所有的模块。个人职业生涯规划中的胜任力研究,实际是个人对自我能力和职业能力认知结合的过程。也就是首先要知道自己已经具备和可能具备什么样的能力;其次...
    查看全文>> 阅读(44819) 评论(3人) 收藏(30)
  • 2013-07-26 16:36:21 人才开发管理顾文豪发布
    浅谈企业培训的误区
    企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的...
    查看全文>> 阅读(2600) 评论(3人) 收藏(6)

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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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