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三茅人力资源网 三茅总结

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最新专栏文章

  • 2012-09-07 15:16:15 林牧发布
    奉献与机遇--寄语职场新人--3
    我对奉献的理解,就是无私的付出,不图回报;然而上天总是很公平的,有了奉献就会有回报,那就是所谓的“机遇”。因此可以这么理解,有什么样的奉献就会有什么样的回报,奉献于是也必须要有目的...
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  • 2012-09-07 15:12:47 林牧发布
    勤奋与实干--寄语职场新人--2
    勤奋是件好事,但如果勤奋而无法把事情做好,或者自己认为做好了却不被认同,那就是碌碌无为了。于是,我们更加要强调的是实干。我曾经也这么去思考过,只要你自己够勤奋,那么我想没有什么事情...
    查看全文>> 阅读(1903) 评论(3人) 收藏(0)
  • 2012-09-07 12:47:24 邹善童发布
    杜邦分析法
    杜邦分析法是由杜邦公司于1910年首先使用的财务管理方法。杜邦分析法是利用财务指标之间的内在关系,建立财务指标模型,站在投资者角度,掌握企业各项要素的管理工具。杜邦分析法从企业的净资产...
    查看全文>> 阅读(9374) 评论(9人) 收藏(6)
  • 2012-09-07 10:42:51 林牧发布
    理想与现实--寄语职场新人--1
    前言:7月,一个大学生踏入社会的开始。他们带着梦想和亲人的憧憬走进了企业,天真可爱的生力军,却往往不能接受社会的现实。或许有太多的不解,有太多的埋怨,还有许多无奈。是的,现实社会是...
    查看全文>> 阅读(1419) 评论(5人) 收藏(0)
  • 2012-09-06 14:12:26 邹善童发布
    KPI
    KPI即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,以衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。KPI具有以下特点:反应某一流程输入、输出两端...
    查看全文>> 阅读(2925) 评论(9人) 收藏(13)
  • 2012-09-05 17:52:59 风十三徐高峰发布
    辞退入职时隐瞒怀孕的员工,合法吗?
    单凭这个原因辞退员工,这显然是不合法的。很多人会说,如果HR在设计员工入职资料登记表加上婚否、是否怀孕等必填内容,同时上面有写明本人保证所填写和提供的入职资料真实,如有虚假,即使被单...
    查看全文>> 阅读(37779) 评论(161人) 收藏(106)
  • 2012-09-05 16:05:04 人才开发管理顾文豪发布
    轻松做领导—因人制宜的用人机制
    由于工作关系,我经常会走访各大企业,与企业雇主和HRD、HRM交流员工管理等话题。最近我周围的HR同仁们总是在抱怨说:现在的总监、经理越来越难当了,安排的工作下属做的很不好,还说不符合他们...
    查看全文>> 阅读(1398) 评论(7人) 收藏(2)
  • 2012-09-05 14:16:48 人才开发管理顾文豪发布
    员工认为最重要的10个满足的条件
    当今,很多HR总在抱怨工作越来越难做,员工的要求越来越多,在面试中,合适的员工引不进来,优秀的员工留不住,那到底这是怎么办才好?最近我与多家企业人力资源管理顾问、咨询和评价机构负责人...
    查看全文>> 阅读(1260) 评论(7人) 收藏(2)
  • 2012-09-05 07:57:38 邹善童发布
    绩效指标和标准
    绩效管理是公司实现发展目标、创造业绩、规范员工行为的手段。绩效管理过程中,为了便于对绩效过程的分析和控制,根据工作的具体内容和要求,提出了绩效指标和标准。绩效指标和标准的使用,有利...
    查看全文>> 阅读(4439) 评论(12人) 收藏(8)
  • 2012-09-04 12:41:21 邹善童发布
    绩效是什么
    某地产公司销售部,员工小赵、小钱、小孙同为销售部员工。公司楼盘开盘,开展了一系列的销售活动,根据销售部要求,小赵与当地广告公司联络,市调后,在当地报纸、电视和路边作了广告;小钱负责...
    查看全文>> 阅读(2810) 评论(15人) 收藏(10)

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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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