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三茅人力资源网 三茅文章

当前已有 3,372,299 篇文章, 255,421 位HR写过文章

最新专栏文章

  • 2014-02-11 17:47:33 罗明发布
    过年做客
    这个题目想了一阵子,一看,好像都不知道怎么写,先献丑谢谢吧(家族聚会和同学聚会)。背景:在年前10月份结婚的,这个放假又是过年,那么这个做客就会涉及到了女方家的和本家的了,这个折腾就...
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  • 2014-02-10 12:01:55 大帝马青云发布
    三茅群英传[第三话(2)非拉集团?]
    咱们书接上回——第三话(2)非拉集团?一夜无语,碧剑整个晚上都没睡。他只希望船只快点驶到哈坦国。第二天早上,船只终于到达了哈坦国的港口城市--亚布。碧剑和王子在港口打听过了布路特镇...
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  • 2014-02-09 17:22:26 严寒下的红梅发布
    2014年的春节与往年没有什么不同
    抢票阶段:春节临近,同事们都纷纷电话订票、网上抢票、售票点购票,通过一个能够买到票的途径就去想法弄张回家的车票,都开始为回家的车票努力着、辛苦着。我习惯在网上买票(网上订票的好处就...
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  • 2014-02-09 15:07:58 红尘醉弥勒徐胜华发布
    聊聊我对三茅学风的理解
    今年年初一央视有点与众不同,打开电视就见记者满大街的问路人“家风是什么”,这个答案不用说,各人心里都有谱。昨天,三茅打卡总结牛人群里也在热烈讨论,三茅的学风是什么?这真是横看成岭侧...
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  • 2014-02-08 18:04:16 红尘醉弥勒徐胜华发布
    HR经理聊西游(四):如来篇之关于职业规划的传说
    第二章:如来佛祖的胸怀如来语录:用人要唯才是举,德才兼备那只是个理想!老板说什么话,员工最开心?跟着哥们混,人人有美梦!老板说什么话,员工最激动?放手去做,一切有我!老板说什么话,...
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  • 2014-02-08 12:19:52 秉骏哥李志勇发布
    纯洁、引导、坚持——小议三茅学风
    清晰记得,2014年2月7日14:58:48在“三茅打卡总结牛人群”中群友“琼131162454王泽强(1965167677)”问道“家风是什么”?由此展开了激烈的讨论和引申,其中重点讨论了“三茅学风是什么”,...
    查看全文>> 阅读(3986) 评论(114人) 收藏(37)
  • 2014-02-07 15:05:28 红尘醉弥勒徐胜华发布
    挥洒才华: 做最好的自己
    柳吐新芽诗自来,清风细雨春已归。谁家老翁换新衣?笑问路人等儿回。君不见春运如潮,车流人海行人欲断魂!君不见游子思家,归乡守业忠孝两难全!君不见亲情似酒,年味如水团圆语正欢!又是一年...
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  • 2014-02-06 14:08:52 秉骏哥李志勇发布
    红包、牌酒与鞭炮
    今天是2014年2月6日大年初七星期三,也是我们公司年后上班的第一天。还是像往常一样,上班就打开www.hrloo.com浏览,看到二月的征文,本想选择员工关系方面,但发现已经有不少卡友选择了这一...
    查看全文>> 阅读(6896) 评论(197人) 收藏(34)
  • 2014-01-25 07:41:02 孔祥璐发布
    年前最后一次总结
    以为今天是年前最后一次打卡,最后一次总结,原来三茅比我懒!先祝各位卡卡,新春快乐,马年吉祥如意!!(表情里有猫有狗有女人有男人有小孩有老人,为什么没马呢?)本周的打卡分享就是我们现...
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  • 2014-01-24 12:42:13 秉骏哥李志勇发布
    第二期辩论赛反方秉骏哥观点
    本人观点:反方“人性化管理更有利于企业发展”。从以下几个方面来展示。一、采取先驳“正方观点”,再立“我方即反方观点”,详看如下:1、驳“正方观点:制度化管理更有利于企业发展”。正方...
    查看全文>> 阅读(2665) 评论(11人) 收藏(19)

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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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