三茅人力资源网 三茅文章

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  2014-05-02 13:25:46 秉骏哥李志勇发布

  你值多少钱？

  你值多少钱？有人说“什么都可以谈，别跟哥谈钱，谈钱就不亲热，影响心情”，有人说“钱是身外之物，生不带来，死不带去”，有人说“钱不是万能的，但没有钱则万万不能”。根据马斯洛需求层次论...

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  2014-05-01 16:02:28 沙燕飞发布

  招聘，虽非最爱

  《我为什么不建议你应聘招聘专员》http://www.hrloo.com/rz/164940.html成文于2014年4月2日，因担心给从事招聘的HR带来负能量，故一再迟疑是否推出。后于2014年4月12日推出，作为推荐文...

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  2014-05-01 10:28:22 王泽强发布

  薪酬管理是在不断调整中优化

  在企业人力资源管理工作中，员工的薪酬管理是一项十分重要的内容。企业薪酬制度合理与否，与员工的利益息息相关，同时也直接与企业的经济效益挂钩。在市场经济条件下，企业内部总会听到关于薪酬...

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  2014-04-30 16:10:26 流音桥发布

  我爱勤奋班+《三茅知遇且为缘，与君互勉共迎熙》

  来三茅已有一段时日，平时也忙于工作琐事，难得静下心来。借着节前的小空，撰一小文，与大家共勉。二十一世纪，不怕没才华，就怕没特色。沉寂许久，咱也该亮亮自己的特色啦。不能说多大能耐，田...

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  2014-04-30 11:04:33 HR哥李江华发布

  “HR哥”答卡卡问：每天一点新（19）

  （畅销书《世界500强人力资源总监是如何炼成的——从实习生到CHO的故事》作者，欢迎查阅：http://www.hrloo.com/group/read/taolun/616。）“HR哥”答卡卡问：每天一点新（19）——新...

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  2014-04-30 05:53:50 人才开发管理顾文豪发布

  浅谈企业培训师培训中的十五大硬伤（一）

  近期，我有幸参加了世界职业经理人组织、美国国际管理协会等多家国际国内企业管理组织的多平台、多发展的论坛活动，在此次论坛的峰会上，特别提到了HR和广大职场经理人的未来横向发展平台就是要...

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  2014-04-29 12:07:04 曹锋发布

  我的人资学习与考证历程

  我并不是人资科班出身的，但本职工作是财务，与人资的对接相对较多，就这样随着工作年限的增加，对人资也有了一个相对全面的了解。后来被委派去国外，是我第一次独立从事人资工作，还是兼职的。...

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  2014-04-29 11:19:46 HR哥李江华发布

  “HR哥”答卡卡问：每天一点新（18）

  （畅销书《世界500强人力资源总监是如何炼成的——从实习生到CHO的故事》作者，欢迎查阅：http://www.hrloo.com/group/read/taolun/616。）“HR哥”答卡卡问：每天一点新（18）——想...

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  2014-04-29 10:45:58 潘新民发布

  （系列第二篇）人力资源的真正意义

  接上篇，请先看《序》：http://www.hrloo.com/rz/166886.html我教大家人力资源基础工作的时候，很多人反应没有什么可做的，不知道自己应该主动做什么，而且人力资源一般就是救火和“接...

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  2014-04-29 09:07:47 大帝马青云发布

  HR成长记（二）是谁干掉了风十三？（45—57）【大帝出品】

  注：原创连载，谢绝转载！（互动交流群：25451584）章节章节索引鼠标点下面|看相关章节前言不是前言的前言︱-3—0︱第一章密谋背后的真相︱1—10︱11—22︱第二章是谁干掉了风十三？︱23—33︱...

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