来自幽林竹青
有个小和尚被指派去买油，庙里的厨师交给他一个大碗，并严厉警告：“你千万要小心，最近庙里的钱很吃紧，你绝对不可以把油洒出来！”小和尚点头答应，匆忙下山，到厨师指定的店里买油。买好油，小和尚小心翼翼地端着装满油的大碗，一步一步谨慎地走在山路上，但一想到厨师凶恶的表情及严重的告诫，他就很紧张，深怕自己会把...
来自番筋
讲了千百次入职员工，到期一定要买保险，特别是外地员工资料及时传递，结果今天一早还是有外地促销人员投诉，人要离职，还没给办保险？问业务部门管理者，回答的真干脆：因为觉得不符合条件，不想给她转正，所以不申请办理。好啦，现在人要离职，这几个月没买保险，人要求有说法，一早有规定在那，既然沟通无效，公司利益...
我，没有经历过类似的情况。调薪，不如买五险一金。
来自章小钱
我，经历过类似的情况。异地保只有两种情况可以解决，一是请本地的代缴机构，二是给员工买商业保险三如外地员比多，可以由办事处申请社保户
★企业类型：快速销售型★★企业类型：周期性销售型★★★企业类型：项目研发型★★★★企业类型：无直接收益型总结：我是Miss一点儿，每天伴你进步一点儿。欢迎订阅我，在主页关注我的微信，分享职场喜乐~最后，三茅推出微咨询项目，专为大家答疑解惑，咨询工作中的难题，点这里可以观看哦~
我，没有经历过类似的情况。先经营好人力、财力、物力
来自zhueang
1、我的才能是什么？我充分运用了吗？2、我是否已经实现了少时的梦想？这些梦想对我来说还有哪些现实的意义？3、我是否承担了对家人、朋友和工作关系中的责任？4、对现在的生活方式我要怎样改变才是更有意义的？5、我凭什么来面对明天的变化？6、该用怎样的心境迎接每一个朝阳？
来自番茄023
我，经历过类似的情况。也会有这种情况，只是目前也没有出现什么问题
来自1天天
领导一直处于非常忙的状态，平常见不到人，也不怎么安排我的工作，需要我做什么就打电话通知我。看起来你确实不被重视。其实你心里更应该清楚，企业是以盈利为目的的，无论是人资，销售或者其他的部门都要围绕盈利这个目标来进行，新成立的企业业务少，盈利还是个未知数，领导真的有好多事要处理，分个轻重缓急，不足为奇。...
来自天天向上你的谁
大家好，我是一家茶叶公司的人力资源，以前在其他私人企业做过人事，但是基本属于打杂。现在这家公司要求比较高，比如说招聘，老板需要我一周招人什么岗位的人就别想在这个时间到，现在这个时候招人不易，招到好的人才更是难，希望大家能给我一些好的意见，O(∩_∩)O谢谢。
来自浅小熙
我，经历过类似的情况。同问，也同样困惑，人力对各部门业务不了解，无法分辨人员增员或减员的情况。
来自布谷5
我，经历过类似的情况。这样的情况有很多，我也有这样的疑问
我，经历过类似的情况。1、领导指定2、尝试和考核挂钩
我，经历过类似的情况。同问
来自打酱油的若水
有这样一位朋友，单纯而善良……却总是将人心往坏处想！
来自纪末
我，没有经历过类似的情况。我公司也有同样的烦恼，请各位大神指点下
来自丗鈊
学习了，想了解 ，如果 女员工孕期 一直请假 （病假） ， 该如何处理？？
来自云名医
我，经历过类似的情况。我也经常遇到这种问题，求大神赐教如何解决
我，没有经历过类似的情况。我们即将经历这样的情形
分列工具具体怎么用
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