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人力资源(HR)如何能被人重视

作者 钱磊 2013-03-22 20:49 643
     一是加强学习,提高能力:一个企业的人力资源专员或经理,如果没有能力,是难以承担重任,也会被别人轻视的。学习,不仅要学习专业知识,更要学习相关知识,使自己的知识更全面。
    二是与各部门的沟通和交流:人力资源不是企业的单一部门,它必然要与其他部门联系;所以,做人力资源的,千万不能闭门做事。
    三是注意吸收与学习其他各部门的长处和优点,不能闭门造车,做独立王国。
    四是要努力与同行业学习,学习他们的长处和优点,并将其转化为自己的能力和水平。

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评论

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
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1976年下放,1979参加工作并先后从事过人资科长、办公室主任、副总经理、总经理等职,县作协成员,经济师。
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