推荐面试那点事儿----关于你还有什么问题要问（1）

作者卡奇云德 2012-12-17 09:33 2419

关于“你还有什么问题要问”的问题

几乎所有的面试，在结束的时候都会有这么一个环节：你有什么问题要问吗？我也不能免俗，也会问到，但是我的问法是这样的：你有什么问题需要通过我来得到确认的吗？这其实是一个很重要的环节，它能使面试的结果发生彻底的转变，从好变坏，或者由坏转好。那到底要问些什么呢？

有很多同学在面试前是做了些功课的，或许会问一下企业发展或者境况的问题，但是有没有想过问类似的问题合适吗？我曾经在面试一个初级职位应聘者的时候听到这样的问题：你们准备上市吗？你们的IPO准备怎么操作？这个真是一个让人情何以堪的问题，即便我们公司是有上市计划的，但是其一是不是你这个职位应该关注的，其二你也太瞧得起我了，这个问题又岂是HR能够明确回答的呢？甚至，就算知道，也不方便透露是吧？所以我只能说，不好意思，您的这个问题不在我被允许了解的范围之内，很抱歉帮不到你。又或者你问了一个你认为是值得企业宣传的正向问题，单偏偏是戳到了企业的软肋，你又能获得怎样的评价呢？

又或者有的TX为了表现自己有上进心，奋进心，也可能为了恭维面试官，会问：我要怎么做才能成为和您一样成功，做到您这样的职位？这个问题真心让人纠结啊！你让面试官怎么回答你呢？到底是告诉你呢还是不告诉你呢？不告诉你，显得面试官不礼貌。告诉你吧，你是想着来抢我的位置呢啊？你这不是来”砸场子“的吗？

至于，你在初试最后阶段问薪酬、问福利、问待遇、问补贴或者干脆什么都不问，其实都会影响你给面试官的印象，这个要切忌不要随意问到。（未完待续）

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全部评论(29) 我参与的评论

29楼徐踩踩

学习了。

2013-01-20 11:31:53 回复赞(0)

28楼王小倔

那应该问点什么比较好呢、总是很迷茫

2013-01-04 10:57:47 回复赞(0)

27楼济南安迪

支持

2013-01-03 18:49:20 回复赞(0)

26楼舒婷东东

S_1344564203:
舒婷东东: 我的建议是：1】您能否简单介绍下我所应聘岗位所在部门的架构情况？以便于我更好地理解我将来所处的位置。2】您能否介绍下我所应聘的这个岗位，当前阶段最迫切需 ...
大棒了！

谢谢。

2012-12-28 00:15:42 回复赞(0)

25楼卡奇云德

子木: 很期待这个到底怎么问为好呢，终于看到这样的文章了！期待下文~

最新更新了，呵呵！

2012-12-27 21:16:31 回复赞(0)

24楼卡奇云德

舒婷东东: 我的建议是：1】您能否简单介绍下我所应聘岗位所在部门的架构情况？以便于我更好地理解我将来所处的位置。2】您能否介绍下我所应聘的这个岗位，当前阶段最迫切需 ...

大棒了！

2012-12-27 21:11:48 回复赞(0)

23楼糖果妹妹

谢谢分享

2012-12-27 20:16:24 回复赞(0)

22楼舒婷东东

子木: 很期待这个到底怎么问为好呢，终于看到这样的文章了！期待下文~

我的建议是：
1】您能否简单介绍下我所应聘岗位所在部门的架构情况？以便于我更好地理解我将来所处的位置。
2】您能否介绍下我所应聘的这个岗位，当前阶段最迫切需要解决的工作任务或者问题是什么？
3】作为我的上级领导，经过今天面试您对我的了解，能否请您不吝赐教，如果说我有需要改善或提高的地方以更好地胜任这份工作，那将会是哪些方面呢？

2012-12-27 17:07:14 回复赞(0)

21楼子木

很期待这个到底怎么问为好呢，终于看到这样的文章了！期待下文~

2012-12-27 16:53:08 回复赞(0)

20楼广院赵处

很看好这篇，赶快更新吧。我会继续更进的

2012-12-27 14:23:21 回复赞(0)

19楼卡奇云德

元元: 期待续集，有个问题需要请教：职位低的人去面试职位高的人，该怎么面试呢？我想很多人都曾有个这样的经历。希望后续能分享下，感谢分享！ ...

好的，谢谢支持，我之后会专门写一章关于这个的内容。

2012-12-25 19:13:51 回复赞(0)

18楼元元

期待续集，有个问题需要请教：职位低的人去面试职位高的人，该怎么面试呢？我想很多人都曾有个这样的经历。希望后续能分享下，感谢分享！

2012-12-25 16:35:05 回复赞(0)

17楼 zhongweidan44

好，期待。。

2012-12-25 09:32:37 回复赞(0)

16楼 de旅人

等待续集

2012-12-25 08:19:17 回复赞(0)

15楼卡奇云德

玫瑰007: 期待下文，这个文章是写给求职者看的吗？

一是给求职者参考，二是自己面试结束后的随笔。

2012-12-24 15:12:40 回复赞(0)

14楼卡奇云德

zhongweidan44: 那我想知道问什么样的问题合适些呢。。？我觉得问就是想更多了解自己关心的问题，如果说问到薪酬，福利这些显得不合适的话，是不是需要应聘者问一些虚伪的问题而 ...

薪酬的问题可以问，但是在初试阶段不合适。这个问题一般会在复试或者三面的时候专门提起。至于可以问什么，后续文章我会举个例子。

2012-12-24 15:12:10 回复赞(0)

13楼思考鱼V

学习了

2012-12-24 12:11:19 回复赞(0)

12楼 zhongweidan44

那我想知道问什么样的问题合适些呢。。？我觉得问就是想更多了解自己关心的问题，如果说问到薪酬，福利这些显得不合适的话，是不是需要应聘者问一些虚伪的问题而去迎合面试官呢？？
我之前也觉得问薪酬福利不合适，但后来我换位思考一下，觉得这些问题都是应聘者关心的与自己利益相关的。如果整个面试过程中，薪酬福利这方面都没有涉及到的话，应聘者就这样不明不白地进了公司。。

2012-12-24 11:55:53 回复赞(0)